Facilidade de inscrição no Medicare pode levar a erros dispendiosos
Essa idade é um ponto de inflexão crítico para aqueles que vêem a inscrição no Medicare aos 65 anos como seu caminho para a liberdade - finalmente deixando o plano de saúde do grupo do empregador para o céu ensolarado da aposentadoria. Eles consultam com seus consultores fiscais e financeiros, examinam as porcas e parafusos de sua situação de dinheiro e se inscrever para o Medicare com relativa facilidade.
É muito fácil se inscrever no Medicare. De certa forma, isso é bom. Mas essa relativa facilidade pode ser uma das características do programa Medicare que leva as pessoas a tomarem caminhos tortuosos de custo excessivo, lacunas de cobertura e penalidades quando cometem erros com suas escolhas de cobertura.
A seguir, cinco erros comuns do Medicare a serem evitados ao completar 65 anos - uma situação especialmente complicada para indivíduos que estão trabalhando quando atingem esse marco.
1. Confiando apenas nos benefícios de saúde dos aposentados. Muitas empresas continuam a oferecer benefícios de assistência médica aos ex-funcionários. Mas esses benefícios não podem substituir o Medicare. Aqueles que têm o benefício de usar a cobertura de saúde dos aposentados ainda precisam se inscrever no Medicare , ou eles podem enfrentar uma cobertura reduzida ou multas caras. Outra tendência é que mais empregadores estão descontinuando os benefícios dos aposentados em maior número, por isso é importante estar ciente desse desenvolvimento e das opções de cobertura na aposentadoria.
2. Inscrever-se na cobertura do Medicare Parte A (cobertura hospitalar) ou Parte B (cobertura médica) enquanto ainda estiver empregado. Até alguns anos atrás, era comum os indivíduos que continuaram a trabalhar para se inscrever na cobertura da Parte A e / ou Parte B como um curso de completar 65 anos. Isso foi feito quase automaticamente e sem muita consideração, principalmente porque é quando alguém da Previdência Social benefícios começaram.
Mudanças nos programas do Seguro Social e do Medicare, e a possibilidade de incorrer em penalidades, significam que essa decisão não deve ser tomada de ânimo leve. É importante conversar com um especialista do Medicare ao tomar as decisões do Medicare enquanto trabalha e faz 65 anos.
3. Tomando o caminho “fácil”. A transição para a cobertura do Medicare pode parecer simples, se você não considerar todas as suas opções. Um dos erros mais comuns que os indivíduos podem cometer é apressar o processo de inscrição com o atalho mais rápido para a cobertura de assistência médica. Exemplos de atalhos incluem:
- Escolhendo um plano de Medicare que um amigo, vizinho ou cônjuge usa porque é conveniente.
- Inscrever-se no Medicare tradicional sem dar uma olhada nas opções do plano Medicare Advantage .
- Seleção de cobertura porque é a mais semelhante ao que alguém tinha enquanto trabalhava (ou seja, mesmo provedor, mesmo prêmio, etc.).
- Escolher um plano Medicare por sua visibilidade e facilidade (ou seja, publicidade e promoções), e não porque atenda às necessidades pessoais e financeiras do indivíduo.
4. Ver as escolhas do Medicare apenas como decisões de cuidados de saúde, não decisões financeiras. Mesmo com cobertura de Medicare, muitos beneficiários ainda podem ter despesas médicas de aposentadoria fora de seus próprios bolsos que equivalem a milhares de dólares.
Muitas pessoas não percebem isso - antecipando apenas um prêmio mensal para a cobertura da Parte B , por exemplo. Coinsurance, franquias e outros custos podem se acumular devido a condições crônicas de saúde, procedimentos médicos inesperados ou medicamentos caros de marca registrada. Sim, é importante encontrar um plano do Medicare para as necessidades de saúde. Mas fazer escolhas informadas, especialmente com a ajuda de especialistas experientes da Medicare, pode proporcionar uma incrível economia de custos e valor para o resto de sua aposentadoria.
5. Continuar a trabalhar por causa de benefícios dependentes. Não é incomum que o chefe de família da família continue trabalhando após a idade de aposentadoria para preservar os benefícios de saúde para um cônjuge ou dependentes no domicílio. Um dos benefícios que resultam do Affordable Care Act é o aumento das opções para aqueles indivíduos que uma vez se sentiram compelidos a adiar a aposentadoria por causa da cobertura de saúde.
As famílias podem encontrar várias opções de cuidados de saúde através dos intercâmbios de saúde estatais ou federais, permitindo que o cônjuge funcional se aposente e se inscreva no Medicare, ao mesmo tempo que fornece os seus dependentes.
Em uma base diária, milhares de americanos estão se tornando elegíveis para o Medicare e desfrutando da cobertura de saúde fornecida através deste programa federal. Nem todos, no entanto, estão vendo os benefícios e a redução de custos devido a uma série de erros.
Buscar aos especialistas do Medicare e àqueles experientes com a coordenação de benefícios e transições entre esses tipos de planos de saúde pode fornecer aos indivíduos mais tranquilidade e confiança sobre suas decisões médicas e financeiras importantes aos 65 anos de idade.
Este artigo é cortesia de Tricia Blazier, JD, diretora de planejamento de saúde e finanças pessoais da Allsup. Allsup é um provedor nacional de incapacidade da Previdência Social, recurso de invalidez de veteranos, plano de intercâmbio e serviços da Medicare para indivíduos, empregadores e seguradoras.