Indivíduos podem economizar até US $ 18.000 através de um plano de compensação 457 diferido.
Para o ano de 2017, as pessoas podem contribuir com até US $ 18.000 como um diferimento eletivo para o plano de remuneração diferida de seu empregador. Além disso, participantes com 50 anos ou mais podem contribuir com um extra de US $ 6.000 como uma contribuição catch-up.
O total de contribuições para o plano 457 não pode exceder 100% da remuneração do empregado para o ano.
| 457 Planejar limites de contribuição por ano | ||||
| Ano | Limite de Diferimento Salarial Eletivo | Contribuições se os 50 anos de idade ou mais | Limite de contribuição total do funcionário | Fonte |
| 2017 | US $ 18.000 | US $ 6.000 | US $ 24.000 | IR-2016-141 |
| 2016 | US $ 18.000 | US $ 6.000 | US $ 24.000 | IR-2015-118 |
| 2015 | US $ 18.000 | US $ 6.000 | US $ 24.000 | IR-2014-99 |
| 2014 | US $ 17.500 | US $ 5.500 | US $ 23.000 | IR-2013-86 |
| 2013 | US $ 17.500 | US $ 5.500 | US $ 23.000 | IR-2012-77 |
| 2012 | US $ 17.000 | US $ 5.500 | US $ 22.500 | IR-2011-103 |
| 2011 | US $ 16.500 | US $ 5.500 | US $ 22.000 | IR-2010-108 |
| 2010 | US $ 16.500 | US $ 5.500 | US $ 22.000 | IR-2009-94 |
| 2009 | US $ 16.500 | US $ 5.500 | US $ 22.000 | IR-2008-118 |
O limite de contribuição do plano 457 se aplica a todos os 457 planos que você pode ter para o ano corrente. Se você trabalha em dois ou mais postos de trabalho ou troca de emprego no meio do ano, pode ser necessário rastrear suas contribuições para o plano 457 você mesmo para garantir que você não contribui com mais do que o limite.
Para as pessoas que planejam contribuir com o máximo permitido, pode ser mais fácil dividir o limite anual em valores equivalentes em dólares por período de pagamento.
Dessa forma, você estará economizando o mesmo valor em cada período de pagamento e terá uma média de custo do dólar em seus investimentos de aposentadoria.
457 Planos Permitem Contas Roth Designadas
Desde 2010, os empregadores estão autorizados a oferecer contas Roth designadas dentro de seus 457 planos de compensação diferidos. Anteriormente, 457 planos mantinham apenas contas com impostos diferidos.
O Small Business Jobs Act de 2010 permite que os empregadores revisem seu plano 457 para permitir que os funcionários coloquem seus adiamentos de salário em uma conta designada Roth pós-tributação e permitam que os funcionários convertam suas economias antes de impostos em um Roth pós-imposto.
Contribuindo para os planos 457 e 401 (k) ou 403 (b)
Alguns empregadores oferecem um plano da seção 457 e um plano 401 (k) ou um plano 403 (b) para seus funcionários. Nesta situação, os funcionários podem contribuir até o máximo anual para ambos os planos.
Material de referência do site do IRS:
- IRC 457 Planos de Remuneração Diferidos
- Tópicos de aposentadoria - 457 (b) Limites de contribuição
- IRS anuncia as limitações do Plano de Pensões 2017 (IR-2016-141)
- Quanto salário você pode adiar se for elegível para mais de um plano de aposentadoria?