Mitos da aposentadoria que levam as pessoas a se aposentarem cedo demais
No livro Die Broke , os autores propõem que a aposentadoria não é algo que todos nós devemos nos esforçar para fazer; em vez disso, é um mito, um conceito relativamente novo para a sociedade que é promovido pelos seguintes quatro equívocos.
Aposentadoria Mito # 1 - Idade 65 é Velho
A idade de 65 anos não é mais o início da velhice; em vez disso, é o começo da meia-idade. Graças aos avanços na saúde e na nutrição, as pessoas podem ter estilos de vida ativos e produtivos que se estenderão muito além dos 65 anos.
Uma chave essencial para se manter jovem: manter sua mente ativa e envolvida.
“Cérebros gostam de problemas. Eles gostam de algo para resolver e descobrir. Os cérebros adoram fazer novas conexões e aprender. Isso os mantém saudáveis. Certifique-se de fazer seu cérebro feliz na aposentadoria. Evite a rotina e mantenha o cérebro suprido de pensamentos novos e desafiadores. De quebra-cabeças a aprender novas habilidades, mais e mais pesquisas mostram que o envelhecimento cerebral depende da constante estimulação intelectual do cérebro. Faça alguns cursos, aprenda coisas novas e fique esperto. ”
Se você realmente pretende se aposentar, você deve encontrar uma maneira de exercitar sua mente. Os proponentes da teoria do Die Broke sugeririam que a melhor maneira de manter o cérebro ativo e engajado é evitar completamente a aposentadoria. Pessoalmente, eu concordo.
Em vez de planejar as atividades diárias do meu cérebro, no dia-a-dia, prefiro envolvê-lo em atividades geradoras de renda pelo maior tempo possível.
Mito de Aposentadoria nº 2 - O lazer é mais gratificante do que o trabalho
Muitos que mudam repentinamente do trabalho para o lazer ficam doentes; tanto fisicamente como psicologicamente. Para evitar esse efeito colateral negativo da aposentadoria, os especialistas propõem mudar seu estilo de vida para uma mistura de trabalho e lazer, alternando períodos de folga com períodos de trabalho.
Para sugestões sobre como fazer isso, leia:
Em Die Broke , o livro sugere que você se aproxime do seu trabalho com uma atitude mercenária, com habilidades leiloadas pelo maior lance. Isso significa que você estaria constantemente à procura de um emprego melhor, trabalhe o mínimo necessário para ser um funcionário competente e use sua renda e tempo para buscar interesses significativos fora do trabalho. Isso, eles propõem, é uma abordagem mais prática para a alternativa de buscar satisfação e satisfação no trabalho.
Embora a abordagem mercenária seja atraente para o livro de bolso, acho que se você encontrar o trabalho de que realmente gosta, isso acrescentará anos à sua vida profissional.
Uma abordagem: olhe para sua carreira como outro ativo em sua declaração de patrimônio líquido . Dessa forma, você pode tomar decisões mais inteligentes sobre a melhor maneira de empregar esse ativo .
Mito de Aposentadoria nº 3 - Pessoas mais velhas precisam abrir espaço para a próxima geração
A ideia de aposentadoria surgiu no início de 1900. O governo estava tentando descobrir como tirar a abundância de jovens desempregados das ruas e empregos. O conceito de aposentadoria e o início de nosso programa de seguridade social ajudaram nessa causa.
Hoje, há menos trabalhadores qualificados entrando no local de trabalho do que saindo.
Os empregadores temem a perda de conhecimento que ocorreria se todos da idade da aposentadoria realmente decidissem se aposentar.
Mito de Aposentadoria nº 4 - Pessoas com mais de 65 anos são trabalhadores menos favorecidos que os jovens
Os trabalhadores mais velhos cometem menos erros, têm menos ausências e, para completar, têm sabedoria. Eles sabem onde seus esforços farão a maior diferença.
Muitos relatórios mostram que os trabalhadores mais velhos são mais produtivos e menos propensos a se ausentar do que seus colegas mais jovens. Suas habilidades e conhecimentos são necessários. Se você quiser usá-los, haverá muitas oportunidades.