O seguro COBRA oferece a você a capacidade de continuar com seu plano de seguro atual de empregadores por até dezoito meses após o término do contrato de trabalho. Você pode usar COBRA se você saiu ou se você foi demitido. O seguro COBRA geralmente tem uma taxa alta porque você paga o prêmio integral, incluindo o que seu empregador pagou em seu nome. Se você está tentado a ir sem seguro, é importante lembrar que você pode enfrentar multas por não ter seguro através do Affordable Care Act. Quando você sente que não pode pagar seguro de saúde, é importante perceber que existem outras opções disponíveis para você.
01 Seguro de Saúde de Curto Prazo
O seguro de saúde de curto prazo também tem regras rígidas em relação à cobertura. Se você está grávida ou se o seu parceiro ou cônjuge está grávida, você pode ter dificuldade em se qualificar para uma apólice de seguro de saúde de curto prazo. Além disso, a política pode ter um baixo limite de tempo de vida e anual, já que isso não deve ser uma solução de longo prazo.
02 Seguro de Saúde Através da Troca de Saúde do Estado
Sob o Affordable Care Act, você pode se qualificar para ajudar a pagar seu seguro de saúde através da bolsa de seguro de saúde do seu estado. Perder o seu emprego e cobertura de seguro de saúde conta como um evento de qualificação e você pode se qualificar sem esperar pela inscrição aberta. Esta é uma opção viável e todas as políticas atenderão aos requisitos de seguro de saúde do Affordable Care Act.
Esses planos podem ser uma boa opção se você atender aos requisitos de renda para eles. No entanto, se você não, então você terá que olhar para as apólices de seguro de saúde independentes que também estão disponíveis.
03 Seguro de Saúde Independente
Outra alternativa ao seguro COBRA é uma apólice de seguro de saúde independente. Existem políticas que têm boa cobertura a um custo menor do que o seguro COBRA. Essa é uma boa opção se você não tiver condições pré-existentes ou se for solteiro. Esta apólice de seguro pode durar o tempo que você quiser. As taxas podem aumentar a cada ano. Você pode escolher um plano dedutível e de copagamento que melhor atenda às suas necessidades. Seu agente de seguro de saúde pode ajudá-lo a certificar-se de que o plano se qualifica para as diretrizes do Affordable Care Act.
Você pode procurar esses planos on-line ou você pode encontrar um agente de seguros que se especializa em seguro de saúde. Algumas empresas podem ter agentes apenas por suas políticas. Você também pode procurar um agente independente que mostrará várias políticas de várias empresas diferentes.
04 Seguro de Saúde de Alta Franquia
Um plano de seguro de saúde alto dedutível é uma excelente alternativa ao seguro COBRA. Esses planos têm um prêmio mensal mais baixo, mas você tem uma franquia alta para atender antes que a cobertura seja implementada. Essa é uma ótima solução se você estiver procurando maneiras de economizar dinheiro em momentos difíceis. Você pode configurar uma conta de poupança de saúde em conjunto com uma conta dedutível alta.
Esta é uma boa opção se você acha que não vai usar o seguro, mas quer tê-lo apenas no caso. Este tipo de política irá protegê-lo dos custos de saúde mais caros, mas você precisará pagar completamente por suas visitas ao médico até que você cumpra sua franquia.
05 Considere usar sua opção COBRA
Além disso, você deve considerar o custo de COBRA e a cobertura que ele fornece quando você faz a escolha. Às vezes, a cobertura oferecida pode ser muito boa ou você pode precisar deste tipo de plano por causa de sua família ou condições de saúde preexistentes. Considere cuidadosamente os custos do prêmio mensal, bem como os custos do próprio bolso, quando olhar para as outras opções.
COBRA lhe dá sessenta dias para determinar se você precisa de cobertura. Você pode optar por esperar com esta opção, se você sabe que terá cobertura em sessenta dias e, em seguida, pagar o prêmio, se você acabar precisando do seguro. Se você fizer isso, poderá enfrentar penalidades no Affordable Care Act.
06 Escolha a alternativa correta
Para fazer a escolha correta para sua situação individual, você deve examinar todas as opções disponíveis para você. Às vezes, o custo do COBRA pode ser mais barato que as alternativas. Você também pode contratar um seguro de saúde de curto prazo enquanto aguarda aprovação em um plano de seguro de saúde alto ou dedutível. Se você tem uma família, você pode querer considerar o uso de seguros diferentes para cada membro da família, dependendo do histórico do indivíduo. Você deve evitar coisas como ações de saúde, que soam como seguro de saúde, mas na verdade não são.