Devo fatorar meu bônus em meu orçamento?

Muitas empresas vão empurrar o fato de que eles oferecem bônus trimestrais ou anuais quando você está negociando seu salário para convencê-lo a aceitar o emprego.

Esta não é uma configuração ruim; você só precisa planejar seu orçamento de acordo. Você pode até decidir que os bônus adicionais combinados com o salário ou o trabalho em si valem a pena nesta estrutura de pagamento. Se você fizer isso, é importante criar seu orçamento sem usar seu bônus como parte de seu orçamento anual.

Bônus não são garantidos Renda

Se você está contando com um bônus como parte do seu salário anual, é preciso lembrar que os bônus não são garantidos. Uma empresa pode parar de emitir bônus a qualquer momento. Eles podem cortar porque a empresa não está indo muito bem naquele trimestre e querem cortar os bônus em vez de deixar as pessoas irem embora.

Eles também podem decidir que você não atendeu às expectativas de desempenho para seu bônus. Seu bônus não está totalmente sob seu controle e, portanto, você deve evitar confiar nele como parte regular de sua renda .

Concentre Bônus em Seus Objetivos

Em vez de faturar seu bônus em seu salário anual, considere usá-lo para ajudar a atingir suas metas financeiras , como pagar dívidas ou financiar seu fundo de emergência. Mas você também deve trabalhar para essas metas separadamente como parte de seu orçamento mensal. Se você confiar apenas em seus bônus para alcançar esses objetivos, você não poderá fazer nenhum progresso real durante tempos econômicos lentos, o que pode ser muito frustrante.

No entanto, um bônus pode ser uma ótima maneira de alavancar um objetivo financeiro de longo prazo. Outro plus? Você não precisa reduzir seu orçamento mensal para fazer isso. Em suma, os bônus podem ser uma ótima maneira de alcançar seus objetivos financeiros mais rapidamente.

Use seus bônus para extras opcionais

Você pode usar seu bônus para financiar seus itens de luxo, com o entendimento de que você não irá comprar determinados itens ou sair de férias a menos que receba seu bônus.

Isso também significa que você não deve gastar esse dinheiro até que você realmente receba.

Por exemplo, você pode decidir usar seu bônus a cada ano para cobrir suas férias com a família, com o entendimento de que você não sairá de férias se não receber o bônus. Desta forma, as suas férias não arruinarão o seu orçamento . Você também pode usar o bônus para passes de natação anuais para sua família ou passar para um parque de diversões. No entanto, você simplesmente não renova os passes se não receber seu bônus.

Também é uma boa ideia usar essa estratégia com itens que renovam anualmente, e não mensalmente, para que você não saia do orçamento regular todo mês.

Faça um plano para sua comissão

Se você está trabalhando em um salário com base em comissão, você deve lidar com isso de forma diferente do que você faria um verdadeiro bônus. Você precisaria criar um orçamento para uma comissão e, em seguida, orçar o orçamento reservando dinheiro nos meses bons para cobrir seus meses mais lentos. Este é um processo diferente de como você deve lidar com o seu bônus.

Assim como é importante criar um plano de como você gasta seu bônus, também é importante criar um orçamento com base em comissão. Dessa forma, você não reduz seu orçamento em meses mais lentos.

Criar um orçamento para cada bônus

Se você não criar um plano para gastar seu bônus, poderá gastar mais do que recebeu em seu bônus.

Lidar com o gasto do seu bônus é semelhante ao orçamento para um ganho inesperado. Isso significa que você divide o dinheiro entre suas metas financeiras e aloca adequadamente, tomando cuidado para não gastar mais.

Se você está fora de dívidas, possui uma casa e atingiu muitos dos seus objetivos financeiros, então você pode usar a maior parte dela em gastos divertidos. No entanto, é sempre uma boa ideia guardar ou investir pelo menos uma parte.

Não Dependa dos Seus Bônus

Por último, e mais importante, esteja ciente de que seu bônus não é garantia de renda. Sua empresa pode diminuir gradualmente os bônus ou reduzi-los ao longo do tempo. Algumas empresas oferecem um bônus com base em quão bem a empresa faz globalmente, e isso significa que alguns anos será enorme e outros anos, pode ser pequeno ou até mesmo nada.

É aconselhável omitir bônus de seus orçamentos mensais e anuais, ou ao determinar outros gastos importantes, como quanto você pode pedir emprestado para sua hipoteca ou se pode pagar um outro empréstimo de carro.

Em suma, se você está confiando em seu bônus para fazer seu orçamento funcionar, você está gastando demais e precisa reajustar seu orçamento ou encontrar um emprego com uma estrutura salarial mais tradicional e baseada em salário. Isso irá proteger suas finanças no futuro.

Atualizado por Rachel Morgan Cautero .