De acordo com uma pesquisa da LendEDU com mais de 3.000 alunos, mais de 70% dos entrevistados indicaram que o salário era a consideração mais importante para o emprego de pós-graduação. No entanto, as realidades de compensação para os graduados muitas vezes não correspondem às suas expectativas.
A pesquisa Segundo relatos, 38% dos entrevistados esperavam receber salários de mais de US $ 60 mil por ano, com 17% dos que esperavam ganhar mais de US $ 80 mil. Trinta e seis por cento dos estudantes esperavam ganhar entre US $ 40 mil e US $ 60 mil, enquanto os 26% restantes esperavam receber US $ 40 mil em seu primeiro emprego.
Salário médio para graduados universitários
Esses salários são uma expectativa realista? Um estudo de Korn Ferry relata que o salário médio dos formandos está em alta. No entanto, essa alta pode não ser o que você esperava quando começou a procurar seu primeiro emprego depois da faculdade . Se você fosse um dos alunos que respondeu com as mais altas expectativas, será um grande esforço alcançar sua meta salarial.
Os pesquisadores da divisão Hay Group da Korn Ferry analisaram dados salariais de 145.000 cargos de nível de entrada de mais de 700 organizações. Os dados de 25 empregos diferentes indicaram que os formados em 2017 receberiam um salário médio de US $ 49.785.
Quando comparado com as expectativas dos dados do LendEDU, parece que cerca de metade dos graduados receberiam salários inferiores aos que haviam antecipado.
Salários baseados em empregos
Com base nos trabalhos analisados pela Korn Ferry, os salários mais altos da lista pagam em meados dos anos 60:
- Desenvolvedor de Software: $ 65.232
- Engenheiro: US $ 63.036
Os salários mais baixos estão em meados dos anos 30:
- Representante de Atendimento ao Cliente: US $ 35.848
- Assistente de Categoria: $ 35.592
Salário com base na localização
A pesquisa de Korn Ferry destacou diferenças geográficas em salários nas principais cidades, com salários médios variando de US $ 49.038,00 em Atlanta e US $ 50.084,00 em Dallas, no nível mais baixo, para US $ 60.190,00 em Nova York e US $ 62.829,00 em São Francisco.
Os graduados que se mudam para cidades com salários mais baixos são mais propensos a ficar desapontados com os salários, enquanto aqueles que se deslocam para algumas áreas metropolitanas podem ser agradavelmente surpreendidos pelo seu potencial de ganhos.
Os maiores que pagam mais
Como você pode esperar, a faculdade é o maior diferencial quando se trata de salários para o seu primeiro emprego depois da faculdade.
A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) entrevistou 243 empregadores sobre os salários iniciais que eles esperam oferecer aos graduados em vários cursos. Os empregadores planejavam pagar os salários mais altos aos graduados em ciências humanas (STEM, ciências, tecnologia, engenharia e matemática):
Engenharia: US $ 66.097
Ciência da Computação: $ 65.540
Matemática e Ciências: $ 59.368
Os empregadores informaram os salários mais baixos esperados para os seguintes cursos:
Ciências Sociais: $ 53.459
Comunicações: US $ 51.925
Humanidades: US $ 48.733
O PayScale's 2016/2017 Salary Report observa que “A escolha de um major tem um impacto ainda maior nos lucros futuros do que a decisão de qual escola frequentar.” PayScale reporta que as principais empresas com o maior potencial de ganhos incluem:
- Engenharia de petróleo
- Engenharia de sistemas
- Matemática Atuarial
- Engenheiro químico
- Ciência da Computação e Engenharia
- Engenharia nuclear
O ThinkAdvisor relata que os maiores alunos pagantes incluem:
- Educação Infantil
- Estudos da criança e da família
- Desenvolvimento infantil
- Ministério Pastoral
- Pastoral Juvenil
Se você estiver em um campo de carreira de alta demanda, será mais fácil ganhar o que você espera em seu primeiro salário. Caso contrário, haverá oportunidades para aumentar seu potencial de ganhos com o tempo. Ter um diploma universitário aumenta automaticamente suas chances de ganhar mais. O salário médio para alguém com um grau de quatro anos é mais do que o dobro de alguém que não se formou no ensino médio.
Classe de Projeções de Contratação de 2017
Os empregadores esperam contratar 5% mais recém-formados do que no ano passado, de acordo com um relatório da NACE. A NACE também informa que os empregadores devem contratar mais estagiários neste ano, o que proporcionará oportunidades para os graduados que buscam estágios pós-graduais, bem como para estudantes universitários.
Percepção vs. Realidade
Além da contratação, espera-se que os salários em todas as categorias para a turma de 2017 sejam superiores aos pagos pela turma de 2016, o que ajudará a diminuir a distância entre as expectativas e a realidade. O estudo de Korn Ferry estima um aumento de 3% em relação à classe de 2016 e um aumento de 14% em relação aos salários iniciais da classe de 2007.
As projeções salariais estão em alta, mas as expectativas dos estudantes também são altas. Mesmo os graduados com os maiores salários em potencial podem experimentar decepções, já que 38% dos estudantes entrevistados pelo LendEDU devem ganhar mais de US $ 60.000, provavelmente mais do que é realista em todas as áreas de custo de vida, exceto as mais altas. Graduados em campos de carreira com salários mais baixos esperados podem achar que a remuneração não está à altura dos níveis que eles haviam antecipado.
No entanto, alguns estudantes que esperavam ganhar menos ou perto de US $ 40.000 podem ser agradavelmente surpreendidos quando os salários excedem suas expectativas. Graduados com graduandos que não são percebidos como sendo de alta demanda são mais propensos a experimentar a maior surpresa quando recebem ofertas de emprego no lado mais alto.
Receba informações sobre salário
É importante saber o que você vale, se está procurando pelo primeiro emprego ou se tem anos de experiência. Quanto mais informações você tiver, mais fácil será negociar o salário. Existem calculadoras de salário on-line gratuitas que você pode usar para obter estimativas, e o PayScale oferece um relatório de salário personalizado gratuito. Você também pode usar uma calculadora de pagamento para estimar seu pagamento.
Considere o seu pacote de compensação
O que você pode fazer se você é um desses graduados cujas expectativas não estão alinhadas com o que o mercado de trabalho realmente paga? Se você tem uma experiência significativa de trabalho ou estágio, o nível de qualificação que os empregadores buscam nos formados na faculdade e a posição é em um mercado com salários mais altos, você pode aumentar seu salário um pouco.
Quanto mais você fizer na faculdade para se preparar para o local de trabalho, maior será o seu salário. Certifique-se de incluir tudo o que é aplicável em seu currículo, para que o gerente de contratação possa ver o quanto você está qualificado.
Além disso, lembre-se de que o dinheiro não é tudo, mesmo sendo o mais importante para 72% dos entrevistados da LearnEDU. Um pacote de compensação vale mais do que você vê no seu contracheque quando adiciona benefícios e benefícios fornecidos pelo empregador, o que pode ser substancial.
Também é importante considerar valores de emprego além da remuneração. Considere fatores como o potencial para o avanço, a satisfação com o conteúdo diário das atividades de trabalho, benefícios e benefícios e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a fim de tomar uma boa decisão ao avaliar ofertas para seu primeiro emprego depois da faculdade.
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> As fontes de dados incluem LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor e PayScale .