Como encontrar um emprego como jovem trabalhador neste cenário em mudança
Alguns conselhos clássicos de busca de emprego - como evitar o trabalho de pular - não são aplicáveis aos millennials, que são alvos freqüentes de demissões e vítimas de instabilidade no setor. Além disso, muitos millennials são obrigados a aceitar vagas abaixo de seus níveis de habilidade por causa de um mercado pequeno e competitivo para posições de baixo nível de experiência.
Aqui, então, há dicas práticas de como a geração do milênio pode se deparar com sucesso durante uma busca de emprego, adaptada às realidades do cenário de mudança de emprego.
Identifique o que você quer, mas seja flexível
O primeiro passo para qualquer busca de emprego bem-sucedida é uma meta: que tipo de trabalho você deseja ter? Ao considerar esta questão, tenha em mente o trabalho que você gostaria de fazer diariamente, o salário que você precisa e que tipo de cultura de escritório funciona bem para você. (Veja como descobrir os empregos certos para sua personalidade.)
Mas uma vez que você tenha entendido o papel ideal, liberte-se da necessidade de perfeição.
Seu primeiro emprego - ou mesmo seu segundo ou terceiro - pode não estar onde você se imaginou. E tudo bem: essas funções iniciais permitirão que você desenvolva habilidades, ganhe experiência e forneça os blocos de construção para trabalhos futuros e mais ideais.
Como uma geração do milênio, espere que o seu caminho não acompanhe necessariamente a progressão tradicional do nível de entrada para o nível médio e o nível sênior também.
Você pode achar que precisará trabalhar em vários empregos - um estágio não remunerado que lhe proporcione experiência no trabalho, um emprego de salário mínimo que pague as contas e uma convicção lateral que desenvolve ainda mais sua carreira - em vez de uma única entrada. posição de nível. Você pode estar interessado em um trabalho que não seja convencional e não no tradicional trabalho das 9h às 17h.
Desenvolva sua rede e coloque-a para trabalhar em sua busca de emprego
Os millennials são a geração de mídia social, e sua rede de amigos e conhecidos nas principais plataformas de mídia social pode fazer mais do que com status. As conexões são valiosas - desde o compartilhamento de uma descrição de trabalho que não foi postada para fazer uma introdução, suas conexões podem ajudar muito na sua procura de emprego. Aqui estão algumas dicas de como os millennials podem construir e usar sua rede:
- Inscreva-se no LinkedIn: uma conta básica é gratuita e essa rede de mídia social é voltada para a procura de emprego. Recrutadores estão constantemente vasculhando o site para possíveis candidatos, e o site também é uma fonte de anúncios de emprego. Veja como usar o LinkedIn em sua pesquisa de emprego.
- Limpe suas mídias sociais existentes: suas contas de mídia social não precisam ter menos personalidade, mas é importante que você não tenha nada de ofensivo em seu Facebook, Twitter, Instagram e outras redes sociais fáceis de pesquisar. Os empregadores vão olhar para eles, e um perfil que nada mais é do que imagens emburradas e linguagem salgada poderia funcionar contra a sua candidatura. Siga estas mídias sociais, faça e não faça durante sua busca de emprego.
- Entre em contato com seu escritório de carreira universitária: este é um ótimo recurso gratuito. Seu escritório de carreira universitária pode ajudá-lo a saber onde procurar emprego, definir as indústrias que lhe interessam e pode até mesmo revisar seus materiais de inscrição e ajudá-lo a se preparar para uma entrevista.
- Participe de eventos do setor: Interessado em publicar? Voluntário em eventos relacionados ao livro e assistir a leituras. Conexões pessoais podem levar a datas de café mais orientadas para o trabalho formal e entrevistas informativas, que podem lhe dar acesso à indústria e às empresas.
Salte através daqueles aros
Grande parte do processo de procura de emprego pode ser profundamente frustrante: por que você tem que escrever uma carta de apresentação, quando todas as informações estão presentes em seu currículo? Por que os entrevistadores fazem perguntas claramente respondidas em seu currículo?
Por que tantas etapas formais são necessárias?
Isso pode frustrar especialmente os millennials, que buscam reduzir etapas desnecessárias. Mas para as gerações mais velhas, essa eficiência é uma preguiça, uma relutância em "pagar dívidas" e uma incapacidade de absorver instruções.
Certifique-se de seguir estas etapas ao longo do processo de inscrição do trabalho:
- Envie sua inscrição corretamente: Leia atentamente a descrição do trabalho antes de apertar o botão Enviar e certifique-se de incluir tudo o que o empregador solicitou, como requisitos salariais, currículo, referências, etc.
- Revise, revise, revise: Como acima, tenha em mente os detalhes. Um erro de digitação ou um pequeno erro em seu aplicativo pode ter um impacto desproporcional e fazer você parecer desleixado. Aqui estão dicas de revisão para quem procura emprego.
- Siga as cortesias da entrevista: Isso significa usar roupas apropriadas para entrevistas, desligar o telefone (ou pelo menos silencia-lo) durante a reunião, cumprimentar as pessoas com educação e exibir uma boa linguagem corporal durante toda a conversa. Não traga mais ninguém - pais ou não - para a sua entrevista.
- Preparação para entrevistas de emprego: os empregadores esperam que você esteja pronto para a entrevista. Não pule a lição de casa: você deve estar familiarizado com as perguntas mais comuns da entrevista e se sentir à vontade para respondê-las, além de ter uma forte familiaridade com a empresa. Quando você pesquisar a empresa antes de sua entrevista, certifique-se de verificar o site da empresa, bem como as menções à imprensa e a presença da mídia social da empresa. Analise essas dicas para obter a melhor oferta de emprego possível.
- Envie uma nota de agradecimento: Esta é a cortesia final e uma jogada inteligente. Os entrevistadores esperam uma nota de agradecimento (por e-mail ou manuscrita) e é uma ótima oportunidade para você compartilhar porque você é um bom candidato.
Mais dicas de carreira para a geração do milênio
- Como aterrar seu primeiro emprego depois da faculdade
- Como usar a rede para encontrar um emprego
- 5 Suposições que os empregadores podem ter sobre os millennials