Os gerentes de contratação também exibem currículos em busca de evidências de uma forte ética de trabalho (experiência de trabalho e estágio, GPA sólido) e habilidades analíticas e técnicas. Quanto mais habilidades você puder desenvolver enquanto estiver na faculdade, mais oportunidades você terá para ser contratado para uma posição em tempo integral após a formatura. Tenha em mente que todas as suas realizações acadêmicas em atividades, esportes, acadêmicos, voluntariado, empregos, estágios e clubes podem ajudá-lo a obter as habilidades necessárias para o seu primeiro cargo de pós-graduação.
Top 10 Skills Employers Seek em Graduados Colégio
Aqui está uma lista das principais habilidades que os empregadores que responderam à pesquisa da NACE procuram nos currículos. Eles são uma combinação de habilidades que qualificam o candidato para um trabalho específico e que preparam os formandos para ter sucesso em um ambiente de trabalho profissional.
- Habilidades para resolver problemas
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Habilidades de comunicação (escritas)
- Liderança
- Forte trabalho ético
- Habilidades analíticas / quantitativas
- Habilidades de comunicação (verbal)
- Iniciativa
- Detalhe orientado
- Flexibilidade / Adaptabilidade
Soft Skills e Hard Skills
Como a maioria dos gerentes de contratação, os empregadores que contratam recém-formados procuram candidatos com uma mistura de habilidades sociais e habilidades difíceis. Soft skills são habilidades exigidas dos candidatos, independentemente do setor; eles são atributos pessoais e habilidades sociais.
Exemplos de soft skills da pesquisa da NACE incluem trabalho em equipe, comunicação escrita e verbal e flexibilidade / adaptabilidade. Habilidades difíceis são as habilidades mais tangíveis que você precisa para ter sucesso em um determinado trabalho ou setor. Habilidades técnicas e de informática são exemplos de habilidades difíceis que os empregadores procuram em recém-formados.
Mais habilidades de graduação de faculdade por demanda
- Conhecimento de informática
- Criatividade
- Habilidades técnicas
- Habilidades empreendedoras
- Personalidade simpática / extrovertida
- Habilidades interpessoais
- Habilidade de vida
- Habilidade Organizacional
- Habilidades de planejamento estratégico
- Tactfulness
Muitas dessas habilidades são semelhantes às principais habilidades que os empregadores desejam nos funcionários que contratam para a maioria dos empregos. Ser um membro da equipe, ter uma forte comunicação e habilidades interpessoais, e ser capaz de analisar dados e saber o que fazer com isso, é importante para a contratação de gerentes. Aqui estão mais das principais habilidades empregadores procuram em candidatos a emprego.
Dicas para Incluir Habilidades em seu Currículo
Os gerentes de contratação revisam muitos currículos e pode ser difícil diferenciar os candidatos quando a maioria deles possui basicamente o mesmo conjunto de qualificações.
Ajude seu aplicativo a destacar-se da multidão, incluindo uma mistura de experiências que destacam uma mistura das habilidades duras e macias mais procuradas na lista de habilidades sob demanda.
Também não se esqueça de listar as habilidades que você tem que o empregador tenha anotado como "obrigatório" ou "recomendado" no anúncio de emprego. Quanto mais próximo você estiver de um jogo para o trabalho, maiores serão suas chances de ser escolhido para uma entrevista de emprego.
Configurar uma seção de habilidades
Você pode incluir algumas das suas habilidades em uma seção de “Habilidades” do seu currículo, na qual você lista suas habilidades relacionadas ao trabalho em particular.
Enfatize suas habilidades na seção de experiências
Na seção "Emprego" ou "Experiência" de seu currículo, você também pode enfatizar habilidades específicas em suas descrições que você empregou para realizar esses trabalhos e / ou estágios.
Combine suas habilidades com o trabalho
Onde quer que você decida colocar suas habilidades em seu currículo, certifique-se de adaptar sua lista de habilidades para o trabalho em particular. Use palavras-chave listadas na descrição do trabalho para garantir que seu currículo seja uma correspondência forte.
Se forem necessárias habilidades específicas para um trabalho (como o conhecimento de um programa de software específico), certifique-se de listar explicitamente essas habilidades em seu currículo. Você pode encontrar ainda mais dicas de redação de currículos aqui.
Esteja preparado para compartilhar exemplos
Certifique-se de que as habilidades que você incorporar em seu currículo não soem impressionantes, mas possam ser defendidas e elaboradas durante suas entrevistas. Cada palavra em seu currículo pode ser um gatilho para uma pergunta por um entrevistador, e muitas vezes será solicitado que você forneça exemplos das habilidades que você referenciou.