O que é desemprego friccional: exemplos, causas, taxas

Quando o desemprego é uma coisa boa

Definição: O desemprego friccional é quando os trabalhadores deixam seus empregos para encontrar os melhores. Geralmente é uma saída voluntária, mas também pode resultar de uma demissão ou demissão por justa causa. Fricção é o tempo, o esforço e a despesa que o trabalhador leva para encontrar um novo emprego.

O atrito é inevitável. Os trabalhadores precisam encontrar novas oportunidades, fazer entrevistas e até se mudar antes de conseguir novos empregos. É uma parte inevitável do processo de procura de emprego.

A boa notícia é que geralmente é de curto prazo.

Causas

Por que existe emprego friccional? Seria mais lógico que os trabalhadores mantivessem seus empregos existentes até encontrar novos. Mas muitas vezes os trabalhadores precisam se mover por razões não relacionadas antes de poderem procurar novos empregos. Eles podem se casar ou cuidar de parentes idosos. Outras vezes, eles podem ter economizado dinheiro suficiente para poderem deixar de realizar trabalhos insatisfatórios. Eles têm o luxo de pesquisar até encontrarem as oportunidades certas.

Durante uma recessão , o desemprego friccional cai. Por quê? Os trabalhadores têm medo de deixar seus empregos, mesmo que não gostem deles. Eles sabem que será difícil encontrar os melhores. Mas as taxas de desemprego ainda aumentam. Isso porque o desemprego cíclico mais do que compensa o declínio do desemprego friccional. As empresas demitem funcionários quer gostem de seus empregos ou não.

Efeitos

O desemprego friccional não é prejudicial a uma economia.

Outros tipos de desemprego , como o desemprego cíclico e estrutural , são piores. Um aumento no desemprego friccional significa que mais trabalhadores estão se movendo em direção a melhores posições.

De fato, o desemprego friccional beneficia a economia. Permite às empresas mais oportunidades de encontrar trabalhadores qualificados.

Se todos ficassem em seus empregos até encontrarem novos, seria mais difícil para as empresas trazer bons trabalhadores. Os custos de mão-de-obra subiriam, criando inflação de custo . O salário dos trabalhadores aumentaria, reduzindo a desigualdade de renda nos EUA.

Exemplos

Uma boa ilustração do desemprego friccional é quando os alunos se formam. Eles se juntam à força de trabalho e estão desempregados até encontrar trabalho. Um segundo exemplo são as mães que se juntam à força de trabalho depois de criarem seus filhos. Um terceiro exemplo é um trabalhador da construção civil que se desloca para o Arizona no inverno. Eles são todos contados nos números do desemprego friccional, uma vez que eles começam a procurar trabalho. Em todos esses exemplos, eles estão melhorando suas situações financeiras.

Cálculo da Taxa de Desemprego por Atrito

O Bureau of Labor Statistics mede o desemprego friccional. Conta aqueles que ativamente procuraram emprego nas últimas quatro semanas. Use o Relatório de Emprego mensal do BLS. Vá para o "Resumo da Situação do Emprego Tabela A. Dados do agregado familiar, dessazonalizados." Encontre " Razões para o Desemprego " . Os três números seguintes dão uma boa estimativa dos desempregados por atrito.

1. Demissão de emprego (aqueles que voluntariamente desistem de seus empregos).
2. Reentrantes
3. Novos entrantes

Para obter a taxa de desemprego friccional , junte-os e divida pela força de trabalho total. (Fonte: "Fontes de aumento secular na taxa de desemprego", Monthly Labour Review).

Solução

O desemprego friccional pode ser reduzido levando-se informações melhores sobre os empregos para o trabalhador. Isso foi realizado por serviços de correspondência de trabalho na Internet, como Simply Hired, Monster e CareerBuilder.

Mas ainda leva tempo para escrever um currículo atraente, procurar o emprego certo e aplicar. Os candidatos a emprego também devem esperar por uma resposta e passar pelo processo de entrevista. Muitos candidatos a emprego encontram a melhor fonte de novos empregos através de sua rede profissional. Até isso foi ajudado por serviços online como o Facebook, Twitter e LinkedIn.

O desemprego friccional não pode ser reduzido por meio da política monetária expansionista .

Na verdade, isso pode até aumentá-lo. Isso porque, em uma economia em expansão, os empregos estão em maior oferta . Muitas vezes, os empregadores têm dificuldade em encontrar candidatos qualificados. Na fase de expansão do ciclo de negócios , os trabalhadores se sentem mais confiantes para deixar o emprego em busca de um melhor. Isso aumenta o desemprego friccional.