Por que seu trabalho é crítico para a economia
O trabalho fornece a especialização, mão de obra e serviços necessários para transformar matérias-primas em produtos e serviços acabados. Em troca, os trabalhadores recebem um salário para comprar os bens e serviços que eles mesmos não produzem. Aqueles sem habilidades ou habilidades desejadas, muitas vezes nem recebem um salário digno . Muitos países têm um salário mínimo para garantir que seus trabalhadores ganhem o suficiente para cobrir os custos de vida ,
A economia funciona com mais eficiência quando todos os membros estão trabalhando em um emprego que usa suas melhores habilidades. Também ajuda quando eles são pagos de acordo com o valor do trabalho produzido. O esforço contínuo para encontrar a melhor combinação entre habilidades, empregos e remuneração mantém a oferta de trabalho muito dinâmica. É por isso que há sempre algum nível de desemprego natural . Por exemplo, o desemprego friccional permite aos trabalhadores a liberdade de largar um emprego em busca de um emprego melhor.
A força de trabalho ou a mão-de-obra é o número de pessoas em um país que estão empregados mais os desempregados.
Mas nem todo mundo que está desempregado é automaticamente contado como desempregado. Muitos estão desempregados por escolha e não estão procurando trabalho. Os exemplos incluem mães que ficam em casa, aposentados ou estudantes. Outros desistiram de procurar trabalho. Estes são trabalhadores desencorajados . Para ser considerado parte da força de trabalho, você deve estar disponível, disposto a trabalhar e ter procurado trabalho recentemente.
Descubra como isso é calculado na Fórmula de Taxa de Desemprego e na Taxa de Participação da Força de Trabalho .
O tamanho da força de trabalho, portanto, depende não apenas do número de adultos, mas também da probabilidade de eles conseguirem um emprego. Por esse motivo, a mão-de-obra diminui durante e após uma recessão . Isso é verdade, embora o número de pessoas que gostariam de um emprego em tempo integral, se pudessem obtê-lo, permanecesse o mesmo. Isso é medido pela taxa real de desemprego .
A quantidade de bens e serviços que a força de trabalho cria é chamada de produtividade . Se uma certa quantidade de mão de obra e um montante fixo de capital criam muito, isso é alta produtividade. Quanto maior a produtividade, maior o lucro . A alta produtividade dá ao trabalhador, empresa, indústria ou país uma vantagem competitiva .
Tipos de trabalho
O trabalho de parto pode ser categorizado de muitas maneiras diferentes. Primeiro é o nível de habilidade. O mais básico é o trabalho não qualificado que não requer treinamento. Embora seja geralmente trabalho manual, como trabalhadores agrícolas, também pode ser trabalho de serviço, como zeladoria.
O próximo é o trabalho semi-qualificado que requer alguma educação ou treinamento. Um exemplo é o emprego de manufatura .
O trabalho também é categorizado pela natureza do relacionamento com o empregador.
A maioria dos trabalhadores é assalariada. Isso significa que eles são supervisionados por um chefe. Eles também recebem um salário semanal ou bi-semanal fixo, bem como benefícios.
O contrato de trabalho é quando um contrato especifica o trabalho a ser produzido. Cabe ao trabalhador definir como isso é feito. O valor pago é uma comissão ou uma taxa fixa para o trabalho. Benefícios não são pagos.
Um terceiro tipo é o trabalho escravo. Isso é ilegal. É quando o trabalhador é forçado a trabalhar por pouco mais que hospedagem e alimentação. O trabalho infantil é uma forma de trabalho escravo.
Como isso afeta a economia dos EUA
Os Estados Unidos têm uma força de trabalho altamente qualificada e móvel que pode responder rapidamente às necessidades de negócios em mudança. Mas está enfrentando mão de obra mais competitiva de outros países que podem pagar menos aos seus trabalhadores. Isso porque eles têm um padrão de vida mais baixo.
O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA mede trabalho. Ele fornece o relatório mensal de emprego . Isso fornece a taxa de desemprego do país.
O BLS é uma divisão do Departamento do Trabalho dos EUA . Ele gerencia a conformidade com as leis trabalhistas e com o salário mínimo dos EUA. Também fornece treinamento profissional e reforça a segurança no local de trabalho.