Taxa Natural de Desemprego, Seus Componentes e Tendências Recentes

Por que o desemprego zero não é tão bom quanto parece

A taxa natural de desemprego é uma combinação de desemprego friccional, estrutural e excedente. Mesmo uma economia saudável terá esse nível de desemprego porque os trabalhadores estão sempre indo e vindo, procurando melhores empregos. Esse status de desempregado, até encontrarem esse novo emprego, é a taxa natural de desemprego.

O Federal Reserve estima que essa taxa esteja entre 4,5% e 5,0%.

Os formuladores de políticas fiscais e monetárias usam essa taxa como meta para o pleno emprego. Eles usam 2% como meta de taxa de inflação. Eles também consideram a taxa ideal de crescimento do PIB entre 2 e 3 por cento. Eles devem tentar equilibrar esses três objetivos ao definir as taxas de juros, taxas de impostos ou níveis de gastos.

Três Componentes da Taxa Natural de Desemprego

Mesmo em uma economia saudável, há algum nível de desemprego por três razões.

1. Desemprego por atrito - alguns trabalhadores estão entre os empregos. Exemplos são os recém-formados que procuram seu primeiro emprego. Outros são trabalhadores que se mudam para uma nova cidade sem fazer outro trabalho. Algumas pessoas desistem abruptamente, sabendo que vão conseguir um emprego melhor em breve. Ainda assim, outros podem decidir deixar a força de trabalho por motivos pessoais, como aposentadoria, gravidez ou doença. Eles saem da força de trabalho . Quando eles voltam e começam a procurar novamente, eles são contados como desempregados.

1. Desemprego estrutural - À medida que a economia evolui, há um inevitável descompasso entre as habilidades profissionais dos trabalhadores e as necessidades dos empregadores. Isso acontece quando os trabalhadores são deslocados pela tecnologia, como quando os robôs assumem os trabalhos de fabricação . Também ocorre quando as fábricas se mudam para locais mais baratos, como aconteceu quando o NAFTA foi assinado. Quando os baby boomers chegavam aos 30 e tinham menos filhos, havia menos necessidade de funcionários de creches. Desemprego estrutural permanece até que os trabalhadores sejam retreinados.

1. Desemprego Excedente - Ocorre quando o governo intervém com leis de salário mínimo ou controles de salários / preços. Isso também pode acontecer com os sindicatos. Quando os salários são redefinidos para um nível mais alto, o desemprego geralmente resulta. Por quê? Para manter dentro do mesmo orçamento de folha de pagamento, a empresa deve deixar alguns trabalhadores para pagar aos trabalhadores remanescentes o maior salário obrigatório.

Além disso, existem seis tipos perigosos de desemprego . Eles são cíclicos , de longo prazo, reais, sazonais, clássicos e subempregados.

Por que você não quer zero desemprego

A única maneira pela qual uma economia pode ter uma taxa de desemprego de zero por cento é se ela estiver severamente superaquecida. Mesmo assim, os salários provavelmente subiriam antes que o desemprego caísse para o zero absoluto.

Os Estados Unidos nunca experimentaram o desemprego zero. A taxa mais baixa foi de 2,5 por cento, em maio e junho de 1953. Isso é apenas porque a economia superaqueceu devido à Guerra da Coréia. Quando esta bolha estourou, começou a Recessão de 1953 .

A recessão poderia ter, mas não aumentou a taxa natural de desemprego

A crise financeira de 2008 eliminou uns impressionantes 8,3 milhões de empregos. A taxa de desemprego subiu de 4,7% para 10,1% em seu pico em 2009. Essa enorme perda significou que muitos dos desempregados permaneceram assim por seis meses ou mais.

O desemprego de longa duração tornou ainda mais difícil para eles voltarem ao trabalho. Suas habilidades e experiência ficaram desatualizadas.

Isso significa que a recessão deixaria, como seu legado, uma maior taxa natural de desemprego? Uma pesquisa feita pelo Federal Reserve de Cleveland disse sim, este poderia ser o caso. Isso porque a rotatividade de empregos diminuiu. Ao longo da recessão, aqueles com empregos eram menos propensos a deixá-los. De fato, em 2011, os empregos que saíram (a taxa de separação) foram tão baixos quanto durante o boom antes da recessão.

As razões eram diferentes embora. Durante o boom, as pessoas não deixaram o emprego. Eles gostaram deles e foram bem pagos. Os empregadores tiveram dificuldade em encontrar novos funcionários, por isso garantiram que os trabalhadores estivessem felizes. Durante a recessão, os trabalhadores tiveram medo de sair e buscar um emprego melhor.

Eles agüentam longas horas e não levantam apenas para manter seus empregos.

A taxa natural de desemprego normalmente aumenta após uma recessão. O desemprego friccional aumenta, uma vez que os trabalhadores podem finalmente deixar o emprego, confiantes de que podem encontrar um melhor, agora que a recessão acabou. Além disso, o desemprego estrutural é maior, uma vez que os trabalhadores estão desempregados há muito tempo e suas habilidades não correspondem mais às necessidades das empresas.

Entre 2009 e 2012, a taxa natural de desemprego aumentou de 4,9% para 5,5%. Isso foi mais alto do que durante a recessão em si. Os pesquisadores ficaram preocupados com o fato de que a duração e a profundidade da recessão significavam que a taxa natural continuaria elevada. Mas, em 2014, caiu para 4,8%. (Fonte: "Taxa Natural de Desemprego", Reserva Federal de St. Louis, 22 de março de 2017.)