Cinco razões pelas quais os trabalhadores abandonaram e não voltarão
Fórmula LFPR
Veja como calcular a taxa de participação da força de trabalho.
LFPR = Força de Trabalho / População Civil Não Institucionalizada
onde a força de trabalho = empregados + desempregados
Para calcular a fórmula corretamente, você deve primeiro entender as definições subjacentes descritas pelo Bureau of Labor Statistics .
O BLS é a agência federal que informa sobre a força de trabalho e sua taxa de participação todos os meses no Relatório de Empregos . Aqui estão eles:
População Civil Não Institucional - Todos os que vivem nos EUA e têm 16 anos ou menos, detentos de instituições como prisões, casas de repouso, hospitais psiquiátricos e MINUS, que estão na ativa nas Forças Armadas.
Força de trabalho - Todos que são classificados como empregados ou desempregados.
Empregado - Qualquer pessoa com mais de 16 anos na população civil não institucional que trabalhou na última semana. Isso significa que eles trabalharam uma hora ou mais como funcionários pagos ou 15 horas ou mais como trabalhadores não remunerados em uma empresa ou fazenda familiar. Também inclui aqueles que tinham empregos ou empresas, mas não trabalharam naquela semana porque estavam de férias, doentes, estavam em licença de maternidade ou paternidade, em greve, estavam em treinamento ou tinham outras razões familiares ou pessoais que não tinham. t trabalho.
Não importa se foi pago ou não. Cada trabalhador foi contado apenas uma vez, mesmo que eles tivessem dois ou mais empregos. O trabalho voluntário e o trabalho em casa não contavam.
Desempregados - Aqueles com 16 anos ou mais que não estavam empregados, mas estavam disponíveis para o trabalho e procuraram ativamente por um emprego nas últimas quatro semanas.
As pessoas que estavam apenas esperando para serem chamadas para um trabalho do qual foram demitidas eram contadas como desempregadas, mesmo que não procurassem trabalho. Ao contrário da crença popular, não tem nada a ver com o número de pessoas que se candidataram ou recebem benefícios de desemprego. Em vez disso, esse valor é derivado de uma pesquisa do BLS. Aqui está mais sobre a definição de desempregados .
Pessoas que gostariam de trabalhar, mas não procuraram ativamente no último mês, não são contadas como estando na força de trabalho, não importa o quanto elas queiram um emprego. Eles são contados na população, no entanto.
O BLS mantém o controle deles. Ela chama alguns deles "marginalmente ligados à força de trabalho". Estas são pessoas que olharam no ano passado, mas não apenas no mês anterior. Eles podem ter tido responsabilidades escolares ou familiares, problemas de saúde ou transporte que os impediram de parecer recentemente.
O BLS chama alguns dos " trabalhadores desencorajados " marginalmente ligados. Isso porque eles relatam que desistiram de procurar trabalho porque não acreditam que existam empregos para eles. Outros desanimaram porque lhes faltam a escolaridade ou o treinamento corretos. Eles temem que o potencial empregador pense que eles são jovens ou velhos demais.
Alguns sofreram discriminação. Eles são contados na taxa real de desemprego .
O outro grupo que não está incluído na força de trabalho são estudantes, donas de casa, aposentados e menores de 16 anos que estão trabalhando. Eles são, no entanto, contados na população.
Taxa atual
Veja como calcular a taxa de participação da força de trabalho em março de 2018.
| Número (em milhões) | Por cento | |
| População (P) | 257.097 | |
| Não na força de trabalho | 95,334 | |
| Marginalmente anexado | 1,454 | |
| Desencorajado | , 450 | |
| Força de Trabalho (LF) | 161,763 | 62,9% da população |
| Empregado | 155,178 | 60,4% da população |
| Desempregado | 6,585 | 4,1% da força de trabalho |
História
A taxa de participação na força de trabalho aumentou entre 1948 até o final dos anos 90. De 1948 a 1963, a taxa permaneceu abaixo de 60%. Mas a taxa avançou lentamente à medida que mais mulheres entraram na força de trabalho, quebrando 61% no início dos anos 70.
Subiu para 63% nos anos 80 e atingiu um pico de 67,3% em 2000.
Quando a recessão de 2001 chegou, o LFPR caiu para 66%. Não melhorou durante a "recuperação sem emprego". A crise financeira de 2008 enviou a taxa de participação abaixo de 66%. Continua caindo desde então. Em agosto de 2015, atingiu uma baixa de 62,6%.
Essa queda deve significar que a oferta de trabalhadores está caindo. Menos trabalhadores devem poder negociar salários mais altos. Mas isso não aconteceu. Em vez disso, a desigualdade de renda aumentou à medida que os níveis médios de renda sofreram. Os trabalhadores não podiam competir quando os empregos estavam sendo terceirizados . Eles também não podiam competir com robôs. As empresas consideraram mais rentável substituir o equipamento de capital em vez de contratar mais trabalhadores.
Cinco razões pelas quais o LFPR caiu e pode não se levantar
É improvável que a taxa de participação retorne ao pico de 2000. Os economistas estão divididos sobre quanto da queda recente no LFPR foi devido à recessão. As estimativas variam de 30% a 50%, chegando a 90%. Mesmo a estimativa mais conservadora diz que a recessão forçou quase um terço dos trabalhadores a sair da força de trabalho.
Muitos desses trabalhadores nunca retornaram mesmo quando os empregos se tornaram mais disponíveis. Aqui estão as cinco razões de acordo com a pesquisa.
Metade do declínio é devido ao envelhecimento da América, de acordo com o Federal Reserve Bank of Atlanta. Essas mudanças demográficas afetaram a força de trabalho antes mesmo da recessão. Quando os baby boomers chegam à idade da aposentadoria, eles deixam a força de trabalho. Eles não precisam de emprego. Outros ficam em casa para cuidar de pais ou cônjuges doentes, ou reivindicam a própria incapacidade. Como representam uma porcentagem tão grande da população, isso terá um grande impacto na taxa de participação da força de trabalho. É uma grande razão pela qual talvez nunca recupere seus níveis passados, por mais forte que seja o mercado de trabalho.
Em segundo lugar, 24% dos desempregados estão sem emprego há seis meses ou mais. Apenas 10% desses desempregados de longa duração encontram um emprego por mês. Tornou-se tão frustrante que muitos abandonaram a força de trabalho. Eles podem nunca retornar. Eles não têm habilidades atualizadas e os empregadores não estão dispostos a ter uma chance com eles.
Terceiro, milhões de pessoas que deixaram a força de trabalho tinham entre 25 e 54 anos de idade. Alguns eram estudantes que permaneciam na escola por mais tempo. O Fed de Atlanta estimou que contribuiu com uma queda de 0,5 ponto na taxa de participação. Menos desses alunos trabalhavam enquanto estavam na escola. Mas qualquer pessoa que não tenha sido empregada durante seus primeiros anos pode nunca ter a chance de recuperar suas carreiras.
Apesar de melhorar as oportunidades de emprego, alguns trabalhadores mais velhos foram incapazes de retornar à força de trabalho. Isso é chamado desemprego estrutural . É quando as habilidades dos candidatos a funcionários não correspondem mais ao que os empregadores precisam. O Federal Reserve Bank of Kansas descobriu que a demanda por empregos de média qualificação diminuiu entre 1996 e 2016. Os empregos de média qualificação envolvem tarefas rotineiras que são mais fáceis de automatizar. A demanda aumentou tanto para empregos de serviços pouco qualificados quanto para cargos analíticos ou administrativos altamente qualificados. Ambos são mais difíceis de substituir por uma máquina ou computador.
Em quarto lugar está o aumento do uso de medicação opióide . Quase metade dos homens em idade nobre que não estão na força de trabalho tomam medicação para a dor diariamente para tratar condições crônicas de saúde. Dois terços deles estão em remédios. Um estudo do professor de Yale, Alan Krueger, mostra como isso afetou o LFPR. Ele estima que, de 1999 a 2015, 20% do declínio de LFPR para esses homens foi causado pela dependência de opiáceos. Outro estudo descobriu que um milhão de pessoas são usuários pesados de drogas opióides. Isso é 0,5% da força de trabalho. Custou à economia US $ 44 bilhões por ano. Isso desacelerou o crescimento econômico em 0,2%.
Quinto, é o número crescente de pessoas doentes ou incapacitadas para o trabalho. Por exemplo, 13,2% daqueles com idade entre 56 e 60 anos citam esse motivo para não estarem na força de trabalho. O Fed de Atlanta constatou que contribuiu com 0,6% da redução na LFPR. O nível de doença foi maior em Mississippi, Alabama, Kentucky e West Virginia. As duas maiores doenças foram diabetes e pressão alta.