Como os trabalhos de terceirização afetam a economia dos EUA

by Kimberly Amadeo

Sete coisas que você deve saber sobre terceirização

Terceirização de trabalho é quando as empresas dos EUA contratam trabalhadores estrangeiros em vez de americanos. Em 2013, afiliadas estrangeiras dos EUA empregaram 14 milhões de trabalhadores. As quatro indústrias mais afetadas são tecnologia, call centers, recursos humanos e manufatura.

Como isso afeta a economia

A terceirização de trabalho ajuda as empresas dos EUA a serem mais competitivas no mercado global. Isso permite que eles vendam para mercados estrangeiros com filiais no exterior. Eles mantêm os custos de mão-de-obra baixos, contratando em mercados emergentes com padrões de vida mais baixos. Isso reduz os preços das mercadorias que eles enviam de volta para os Estados Unidos.

O principal efeito negativo da terceirização é o aumento do desemprego nos EUA . Os 14 milhões de empregos terceirizados são quase o dobro dos 7,5 milhões de americanos desempregados. Se todos esses empregos retornassem, seria suficiente também contratar os 5,7 milhões que trabalham a tempo parcial, mas preferem cargos em tempo integral.

Isso supõe que os empregos poderiam, de fato, retornar aos Estados Unidos. Muitos funcionários estrangeiros são contratados para ajudar com marketing local, contatos e idioma. Também pressupõe que os desempregados tenham as habilidades necessárias para essas posições. Os trabalhadores americanos estariam dispostos a aceitar os baixos salários pagos aos empregados estrangeiros? Caso contrário, os consumidores americanos seriam forçados a pagar preços mais altos.

Donald Trump disse que traria empregos de volta durante a campanha presidencial de 2016 . Para fazer isso, ele renegociou o Nafta. Ele também ameaçou impor tarifas sobre as importações do México e da China. Isso aumentaria os preços dos produtos feitos nesses países. Isso beneficia as empresas que produzem todos os seus produtos na América. Sem tarifas, pode ser difícil para os produtos americanos competirem com produtos estrangeiros mais baratos.

A imposição de leis para restringir artificialmente a terceirização de empregos pode tornar as empresas norte-americanas menos competitivas. Se forem forçados a contratar trabalhadores americanos caros, aumentariam os preços e aumentariam os custos para os consumidores.

A pressão para terceirizar pode levar algumas empresas a moverem toda a sua operação, inclusive a matriz, no exterior. Outros podem não ser capazes de competir com custos mais altos e seriam forçados a sair do negócio.

01 Terceirização de Tecnologia

As empresas americanas enviam empregos de TI para a Índia e a China porque as habilidades são semelhantes, enquanto os salários são muito menores. Uma empresa só precisa pagar a um funcionário de TI de nível básico US $ 7.000 por ano na China e US $ 8.400 na Índia. As empresas do Vale do Silício terceirizam empregos de tecnologia oferecendo vistos H-1b para trabalhadores estrangeiros.

02 Outsourcing de Call Center

Nos últimos 20 anos, muitos call centers foram terceirizados para a Índia e as Filipinas. Isso porque os trabalhadores lá falam inglês. Mas essa tendência está mudando. Ao contrário da terceirização de tecnologia, há uma discrepância salarial muito menor entre os trabalhadores de call center nos Estados Unidos e nos mercados emergentes .

Graças à Grande Recessão, os salários na Índia começaram a alcançar os dos Estados Unidos. Os trabalhadores médios do call center só ganham 15% a mais do que seus equivalentes na Índia. Como resultado, alguns desses trabalhos estão voltando.

03 Terceirização de Recursos Humanos

Terceirização de recursos humanos reduz custos agrupando milhares de empresas. Isso reduz o preço dos planos de benefícios de saúde , planos de aposentadoria, seguro de indenização trabalhista e perícia legal. A terceirização de recursos humanos beneficia especialmente as pequenas empresas, oferecendo uma gama mais ampla de benefícios. Surpreendentemente, a recessão pode fazer com que algumas empresas de terceirização de recursos humanos contratem trabalhadores americanos.

04 Perdas de Emprego no NAFTA

O presidente Reagan previu o NAFTA para ajudar a América do Norte a competir com a União Européia. Infelizmente, também enviou pelo menos 500.000 empregos industriais para o México. Os mais atingidos foram Califórnia, Nova York, Michigan e Texas.

05 O México está roubando empregos nos EUA?

O México é hoje o sétimo maior fabricante de automóveis do mundo. Mas esse crescimento veio à custa dos trabalhadores da indústria automobilística dos EUA? Ou é outra coisa a razão real? Como 44 acordos de livre comércio, talvez?

06 Três razões pelas quais a Índia atrai empresas dos EUA

A Índia tem três qualidades que atraem empresas americanas. Primeiro, a força de trabalho já fala inglês. Em segundo lugar, suas universidades estão entre as mais bem classificadas do mundo. Terceiro, seu sistema legal é semelhante aos Estados Unidos, já que ambos estão enraizados no sistema britânico.

07 Como a China leva empregos nos EUA

A China é o maior exportador do mundo. Mas muitas das chamadas "exportações" da China são realmente para empresas americanas. Muitas empresas americanas enviam matérias-primas e as mercadorias finais são devolvidas. Uma razão é que as empresas norte-americanas só podem vender produtos aos 1,37 bilhão de chineses se fabricarem lá.

Talvez os Estados Unidos devessem fazer o mesmo. Imagine se todos os nossos produtos importados fossem parcialmente fabricados na América? Outras empresas estrangeiras deveriam ser obrigadas a seguir o exemplo das montadoras japonesas, que já fazem isso. É claro que, se os Estados Unidos fizessem isso, isso significaria preços mais altos para os consumidores. Isso porque os trabalhadores dos EUA precisam de um salário maior para pagar pelo melhor padrão de vida.

08 Os robôs são uma ameaça maior do que a terceirização?

Trabalhadores de muitas indústrias transformadoras foram substituídos por robôs. Para conseguir novos empregos, os trabalhadores precisam de treinamento para operar os robôs.

Inovações em tecnologia são o que realmente permitiram que empresas dos EUA transferissem call centers para a Índia. Se a tecnologia é a culpada, é também a resposta. Tornou os Estados Unidos mais competitivos como nação. A educação, em vez do protecionismo, é a melhor maneira de aproveitar a tecnologia e criar empregos para os trabalhadores americanos.

09 por que você se sente mal pago

Um quarto dos trabalhadores americanos ganham menos de US $ 10 por hora, ou vivem na pobreza . Enquanto isso, os 1% dos trabalhadores mais ricos ganhavam mais em renda do que os 40% mais pobres dos trabalhadores. Isso foi em 2005, quando a economia ainda estava crescendo. Terceirização é apenas uma das razões. A tecnologia, a globalização e a paixão pelos "preços baixos" acima de tudo são outros. Descubra por que a desigualdade de renda aumentou dramaticamente nos últimos 20 anos.

10 Como Encontrar Empregos na Economia Freelance

A economia autônoma significa que as empresas estão demitindo trabalhadores em tempo integral, muitas vezes mais velhos, e substituindo-os por trabalhadores em tempo parcial, temporários e freelancers. Veja como encontrar empregos na economia freelance.

11 Trump pode trazer de volta empregos americanos?

O presidente Trump concentrou sua campanha em acabar com a terceirização para se tornar o maior presidente produtor de empregos da história dos EUA. Ele prometeu pressionar a China a reduzir seus subsídios e aumentar seu valor monetário. Ele renegociaria o NAFTA para exigir que o México acabasse com o programa maquiladora. Ele atrairia as empresas de volta, reduzindo os impostos corporativos.