Causas da Desigualdade de Renda
Os ricos ficaram mais ricos com a recuperação da crise financeira de 2008. Em 2012, os 10% mais ricos dos assalariados levaram para casa 50% de toda a renda. Essa é a maior porcentagem nos últimos 100 anos.
O 1% mais rico levou para casa 20% da renda, segundo um estudo dos economistas Emmanuel Saez e Thomas Piketty.
Fatos da desigualdade de renda
De 2000 a 2006, o número de americanos que vivem na pobreza aumentou 15%. Em 2006, quase 33 milhões de trabalhadores ganhavam menos de US $ 10 por hora. Sua renda anual é inferior a US $ 20.614. Isso está abaixo do nível de pobreza para uma família de quatro pessoas. A maioria desses trabalhadores de baixa remuneração não recebe seguro-saúde , dias de doença ou planos de pensão de seus empregadores. Isso significa que eles não podem adoecer e não têm esperança de se aposentar.
Durante esse mesmo período, os salários médios permaneceram estáveis. Isso apesar do aumento da produtividade do trabalhador em 15%. Os lucros corporativos aumentaram 13% ao ano , de acordo com "The Big Squeeze", de Steven Greenhouse.
Entre 1979 e 2007, a renda familiar aumentou 275% para os 1% mais ricos das famílias. Subiu 65 por cento para o quinto mais alto.
O quinto inferior só aumentou 18%. Isso é verdade mesmo depois de "redistribuição de riqueza". Em outras palavras, subtraindo todos os impostos e adicionando todas as receitas da previdência social , bem-estar e outros pagamentos.
Como os ricos ficaram mais ricos mais rápido, o pedaço deles aumentou. Os 1% mais ricos aumentaram sua participação na renda total em 10%.
Todo mundo viu seu pedaço da torta encolher em 1-2%. Embora a renda dos pobres tenha melhorado, eles ficaram ainda mais para trás quando comparados aos mais ricos. Como resultado, a mobilidade econômica está piorando.
A Lei de Reforma de Dodd-Frank Wall Street exigia que as corporações divulgassem o pagamento dos funcionários. Seu objetivo é ajudar os acionistas a entender melhor as práticas de remuneração dos executivos em comparação com o salário médio dos funcionários. A maior discrepância foi a Marathon Petroleum. Seu CEO faturou US $ 19,7 milhões, 935 vezes o salário médio do trabalhador de US $ 21.034. O CEO da Whirlpool ganhou US $ 7,1 milhões, 356 vezes o salário médio de US $ 19.906. O salário médio da Honeywell é de US $ 50.000. Seu CEO fez $ 16,8 milhões, ou 333 vezes isso.
O que é culpar
A desigualdade de renda é atribuída à mão-de-obra barata na China , às taxas de câmbio injustas e à terceirização de empregos. As empresas geralmente são culpadas por colocar os lucros à frente dos trabalhadores. Mas eles devem permanecer competitivos. As empresas dos EUA devem competir com empresas chinesas e indianas com preços mais baixos, que pagam muito menos a seus trabalhadores. Como resultado, muitas empresas terceirizaram seus empregos de alta tecnologia e manufatura no exterior. Os EUA perderam 20% de seus empregos na fábrica desde 2000.
Estes eram tradicionalmente empregos sindicais com salários mais altos. Os trabalhos de serviço aumentaram, mas são muito mais baixos.
Durante a década de 1990, as empresas se tornaram públicas para ganhar mais fundos para investir em crescimento. Os gerentes devem agora gerar lucros cada vez maiores para agradar aos acionistas. Para a maioria das empresas, a folha de pagamento é o maior item de linha de orçamento. A reengenharia levou a fazer mais com menos funcionários em tempo integral. Isso também significa contratar mais contratos e funcionários temporários. Os imigrantes , muitos no país ilegalmente, ocupam posições de serviço mais baixas. Eles têm menos poder de barganha para exigir salários mais altos.
O Wal-Mart é o maior empregador do país, com 1,4 milhão. Infelizmente, estabeleceu novos padrões para reduzir o pagamento e os benefícios dos funcionários. Seus concorrentes devem seguir o exemplo para fornecer os mesmos "Preços baixos".
As recentes políticas fiscais do governo ajudaram os investidores mais do que os trabalhadores com baixos salários.
Desregulamentação significa investigações menos rigorosas sobre disputas trabalhistas.
O salário mínimo dos EUA permaneceu em US $ 5,15 por hora até 2007. Dez anos depois, ele subiu para apenas US $ 7 por hora.
A tecnologia, não a globalização, alimenta a desigualdade de renda. Também substituiu muitos trabalhadores em empregos de fábrica. Aqueles que têm formação em tecnologia podem obter empregos mais bem remunerados.
Nos últimos anos, o Federal Reserve merece parte da culpa. Taxas de juros recorde-baixas deveriam estimular o mercado imobiliário, tornando as casas mais acessíveis. Embora seja esse o caso, os preços da habitação estabilizaram nos últimos anos. O americano médio ainda não tem renda suficiente para comprar uma casa. Isto é especialmente verdadeiro para pessoas mais jovens que normalmente formam novas famílias. Sem bons empregos, eles ficam presos em casa ou com colegas de quarto.
Ao manter baixas as taxas do Tesouro, o Fed criou uma bolha de ativos em ações. Isso ajudou os 10% mais ricos , que detêm 91% da riqueza em ações e títulos. Outros investidores têm comprado commodities , elevando os preços dos alimentos em 40% desde 2009. Isso prejudica os 90% "de baixo", que gastam uma porcentagem maior de sua renda em alimentos.
Tome uma perspectiva global
Muitas das causas da desigualdade de renda nos EUA podem ser atribuídas a uma mudança subjacente na economia global. A renda dos mercados emergentes está aumentando. Países como China, Brasil e Índia estão se tornando mais competitivos no mercado global. Isso porque suas forças de trabalho estão se tornando mais habilidosas. Além disso, seus líderes estão se tornando mais sofisticados na administração de suas economias. Como resultado, a riqueza está mudando para eles dos Estados Unidos e de outros países desenvolvidos.
Essa mudança é sobre diminuir a desigualdade de renda global . O 1% mais rico da população mundial tem 40% de sua riqueza. Os americanos detêm 25 por cento dessa riqueza. Mas a China tem 22% da população mundial e 8,8% de sua riqueza. A Índia tem 15% de sua população e 4% de sua riqueza. (Fonte: "Estimando o Nível e a Distribuição da Riqueza das Famílias Globais", World Institute for Development Economic Research, novembro de 2007).
À medida que outros países se tornam mais desenvolvidos, sua riqueza aumenta. Eles estão tirando isso dos Estados Unidos, da UE e do Japão . Na América, os menos ricos suportam o peso.
Existe uma solução
Tentar evitar que empresas americanas terceirizem não funcionará. É puni-los por responder à redistribuição global da riqueza. Também não serão políticas ou muros protecionistas para impedir a entrada ilegal de imigrantes.
Os Estados Unidos devem aceitar que a redistribuição global da riqueza está ocorrendo. Aqueles que estão no quinto lugar da faixa de renda dos EUA devem perceber que aqueles que estão nos dois quintos mais baixos não podem suportar o peso para sempre. O governo deve fornecer os dois quintos mais baixos de acesso à educação e treinamento de emprego. Seria uma solução melhor do que aumentar os benefícios sociais ou fornecer uma renda básica universal .
Pode aumentar os impostos no quinto superior para pagar por isso. Ele deve fazer essas mudanças agora para que a transição seja gradual e saudável para a economia como um todo.