Tipos de Desemprego

by Kimberly Amadeo

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Existem três tipos principais de desemprego : estrutural, friccional e cíclico. Os dois primeiros compõem a taxa natural de desemprego. O terceiro aumenta quando a demanda cai, geralmente durante uma recessão . Alguns economistas definem até cinco tipos adicionais de desemprego, como sazonais e clássicos.

Este artigo resume os nove tipos de desemprego. Links para artigos mais detalhados são incluídos caso você queira aprender mais. Também descubra como o desemprego é medido e por que alguns especialistas dizem que ele não captura a taxa real de desemprego. Saiba como o desemprego nos EUA tem flutuado ao longo do tempo.

01 Desemprego Natural

Sempre haverá algum nível de desemprego, mesmo em uma economia saudável.

O nível mais baixo de desemprego foi de 2,5%, logo após a Guerra da Coréia . Esta foi uma bolha econômica que logo levou a uma recessão. É por isso que a taxa de desemprego natural de 4,5 a 5,0% é um indicador mais saudável.

O desemprego natural consiste em dois dos três principais tipos de desemprego: friccional e estrutural.

02 Desemprego Friccional

Desemprego friccional é quando os trabalhadores deixam seus empregos antigos, mas ainda não encontraram novos. Na maioria das vezes, os trabalhadores saem voluntariamente, seja porque precisam se mudar, ou economizaram dinheiro suficiente para permitir que procurem um emprego melhor.

Desemprego friccional também ocorre quando os estudantes estão procurando o primeiro emprego, ou quando as mães estão retornando ao mercado de trabalho. Também acontece quando os trabalhadores são demitidos ou, em alguns casos, demitidos devido a motivos específicos do negócio, como o fechamento de uma fábrica.

Desemprego friccional é de curto prazo e uma parte natural do processo de procura de emprego. Na verdade, o desemprego friccional é bom para a economia, pois permite que os trabalhadores se mudem para empregos onde possam ser mais produtivos.

03 Desemprego Estrutural

Desemprego estrutural é quando ocorrem mudanças na economia que criam um descompasso entre as habilidades dos trabalhadores e as habilidades necessárias pelos empregadores.

Um exemplo é quando uma indústria aciona trabalhadores de máquinas e as substitui por robôs. Os trabalhadores precisam aprender a gerenciar os robôs que os substituíram. Aqueles que não precisam de reciclagem para outros empregos ou enfrentam desemprego estrutural de longo prazo.

Uma longa recessão cria frequentemente desemprego estrutural. Se os trabalhadores ficarem desempregados por muito tempo, suas habilidades provavelmente ficarão desatualizadas. A menos que estejam dispostos e sejam capazes de assumir um cargo de nível inferior, não qualificados, podem ficar desempregados mesmo quando a economia se recupera. Se isso acontecer, o desemprego estrutural leva a uma taxa mais alta de desemprego natural.

04 Desemprego Cíclico

O desemprego cíclico não faz parte da taxa natural de desemprego. É causada pela fase de contração do ciclo de negócios . É aí que a demanda por bens e serviços cai drasticamente, forçando as empresas a demitir um grande número de trabalhadores para cortar custos.

O desemprego cíclico tende a criar mais desemprego. Isso ocorre porque os trabalhadores demitidos têm menos dinheiro para comprar as coisas de que precisam, reduzindo ainda mais a demanda.

A intervenção do governo, na forma de política monetária expansiva e até política fiscal, geralmente é necessária para deter a espiral descendente. Após a quebra do mercado de ações em 1929 , o governo não entrou em ação imediatamente. Isso levou à Grande Depressão, que durou 10 anos e levou a uma taxa de desemprego de 25%.

05 Desemprego de Longo Prazo

Desemprego de longa duração ocorre para aqueles que procuram ativamente um emprego há mais de 27 semanas. Os efeitos são devastadores. Muitos empregadores ignoram alguém que está procurando por tanto tempo. Os custos emocionais e financeiros podem ser muito prejudiciais. Infelizmente, uma porcentagem maior dos desempregados se enquadra nessa categoria do que antes da crise ou em recessões anteriores.

06 Desemprego Real

O desemprego real não é um dos tipos de desemprego, mas é um termo que você precisa entender. Muitas pessoas argumentam que, em vez da taxa de desemprego “oficial”, deveríamos usar uma taxa alternativa calculada pelo BLS. Essa taxa é chamada taxa de desemprego “real” e usa uma definição mais ampla de desemprego. Para a taxa real de desemprego, o BLS inclui essas três categorias:

Marginalmente anexadas são pessoas que não procuraram trabalho nas últimas quatro semanas, mas olharam para o ano passado. Esta categoria também inclui:
Os trabalhadores desmotivados são aqueles que desistiram de procurar emprego.
Trabalhadores de meio período que gostariam de um emprego em tempo integral.

Algumas pessoas argumentam que a taxa real de desemprego durante a recessão de 2008 foi tão alta quanto a taxa de 25 por cento durante a Grande Depressão. mas isso não é verdade. A taxa "real" de U-6 atingiu 17,5 por cento em outubro de 2009, o auge do desemprego na grande recessão.

07 Desemprego Sazonal

Algumas fontes incluem o desemprego sazonal como quarto tipo de desemprego. Faz parte do desemprego natural.

Como o próprio nome diz, o desemprego sazonal resulta de mudanças regulares na temporada. Trabalhadores afetados pelo desemprego sazonal incluem trabalhadores do resort, instrutores de esqui e vendedores de sorvete. Também pode incluir pessoas que colhem culturas. Trabalhadores da construção civil são demitidos no inverno, na maior parte do país. Os funcionários da escola também podem ser considerados trabalhadores sazonais.

O BLS não mede o desemprego sazonal. Em vez disso, ajusta suas estimativas de desemprego para descartar fatores sazonais. Isto dá uma estimativa mais precisa da taxa de desemprego.

08 Desemprego Clássico

O desemprego clássico também é conhecido como “desemprego salarial real” ou “desemprego induzido”. É quando os salários são mais altos do que as leis de oferta e demanda normalmente ditariam. Geralmente ocorre em três situações:

Os sindicatos negociam salários e benefícios mais altos.
Contratos de longo prazo estabelecem um salário que se tornou muito alto devido a uma recessão.
O governo estabelece um salário mínimo muito alto.

O resultado é que as empresas devem pagar mais por empregado, para que possam pagar menos funcionários. Aqueles que são demitidos são vítimas do desemprego clássico.

09 Subemprego

Os trabalhadores subempregados têm empregos, mas não estão trabalhando em sua capacidade total ou nível de habilidade. Isso inclui aqueles que estão trabalhando em tempo parcial, mas preferem empregos em tempo integral e aqueles que estão trabalhando em empregos onde não estão sendo utilizados. O subemprego é frequentemente causado pelo desemprego cíclico. Durante uma recessão, os trabalhadores desempregados farão o que puderem para sobreviver.

Algumas definições de subemprego incluem desemprego. Outros incluem segmentos da sociedade que não estão incluídos na definição padrão de desemprego, mas são contados na taxa real de desemprego. Portanto, uma compreensão do subemprego é útil para obter uma visão geral do desemprego.