Saiba como seus benefícios são calculados no plano dos trabalhadores da estrada de ferro
Os trabalhadores da ferrovia não participam da Previdência Social. Em vez disso, eles pagam impostos mais altos do que a maioria dos funcionários que pagam impostos do Seguro Social, e esses impostos são usados para financiar os benefícios básicos de aposentadoria e para financiar um fundo de investimento, que gera retornos para o fundo de pensão.
O Conselho de Reforma da Estrada de Ferro (RRB) e a Administração da Previdência Social supervisionam os programas do Plano de Aposentadoria da Ferrovia. Embora os dois órgãos sejam separados, eles cooperam na determinação dos benefícios de um indivíduo.
O National Railroad Retirement Investment Trust investe fundos em excesso e usa os retornos para pagar por aposentadorias adicionais.
Benefícios sob o plano de aposentadoria de ferrovia
O Plano de Aposentadoria da Ferrovia oferece dois níveis de pagamento. O Nível 1 faz pagamentos básicos de aposentadoria, enquanto o Nível 2 concede somas adicionais aos aposentados com base no tempo de serviço.
O benefício de aposentadoria mensal médio para todos os trabalhadores ferroviários aposentados atualmente excede US $ 2.625. Para os cônjuges, o benefício é em média mais de US $ 975.
Existem dois níveis no Plano de Aposentadoria da Ferrovia, que podem ajudá-lo a calcular seus benefícios.
O Nível 1 fornece aos trabalhadores créditos básicos, que podem ser usados nos sistemas de aposentadoria e previdência social.
Ele usa as fórmulas da Previdência Social para calcular os pagamentos aos aposentados, mas usa as idades de aposentadoria e os períodos de serviço.
Este plano está disponível para aposentados que tenham servido pelo menos 10 anos e para aposentados que tenham cumprido pelo menos cinco anos a partir de 1995.
Aposentados com pelo menos 30 anos de serviço são elegíveis para anuidades completas aos 60 anos.
Aposentados com menos de 30 anos de serviço são elegíveis para anuidades parciais aos 62 anos e benefícios completos aos 65, 66 ou 77 anos, dependendo do ano do nascimento.
O plano Tier 2 recompensa trabalhadores ferroviários por um serviço mais longo. Os benefícios adicionais são semelhantes às pensões oferecidas em outras indústrias.
Este plano está disponível para aposentados que atendem aos requisitos de idade e serviço dos aposentados de Nível 1 e que trabalharam meses adicionais além dos meses contratados normais de um emprego na ferrovia assalariada. O Nível 2 também está disponível para aposentados que mantêm uma conexão atual com o setor ferroviário. Os requisitos atuais de conexão incluem trabalhar por pelo menos 12 meses nos últimos 30 meses antes de fazer uma reivindicação.
Os aposentados podem ganhar créditos por um período máximo de 12 meses de serviço em um ano civil.
Benefícios duplos da aposentadoria da segurança social e da estrada de ferro
Os aposentados das ferrovias que são elegíveis para pagamentos da Previdência Social são obrigados a cancelar esses pagamentos contra a renda do Plano de Aposentadoria da Ferrovia.
No entanto, o Plano de Aposentadoria da Ferrovia compensa essa redução com o que é chamado de “benefício duplo adquirido”, que é cerca de 75% do cheque de aposentadoria. Isso é pago além da aposentadoria regular da ferrovia. Somente aposentados que se qualificaram para benefícios duplos anteriores a 1975 e que atendam a outros requisitos são elegíveis para este benefício.
Existem algumas vantagens para este sistema:
- Os trabalhadores da estrada de ferro que também foram empregados em outras indústrias que pagam para o sistema de Seguro Social podem transferir seus créditos, benefícios e impostos de aposentadoria da estrada de ferro ao sistema de Segurança social.
- Aposentados também podem ser elegíveis para um reembolso do Seguro Social. Esses aposentados devem ter pago impostos em ambos os sistemas, enquanto trabalhavam entre 1951 e 1974. A restituição do imposto de seguridade social é paga como uma quantia única.
Benefícios de aposentadoria podem ser passados para cônjuges, cônjuges divorciados, viúvas, viúvos, filhos e pais de trabalhadores falecidos. Para que os membros da família se qualifiquem, o indivíduo deve ter trabalhado no setor ferroviário no momento da aposentadoria ou morte.
- Os pagamentos de aposentadoria por ferrovias crescem a cada ano com os ajustes do custo de vida.
Claro, também existem algumas desvantagens:
- As regulamentações governamentais impedem que os trabalhadores ferroviários recebam todos os benefícios dos sistemas de aposentadoria e previdência social. Um cheque de aposentadoria de ferrovia cancela quaisquer fundos até o montante que o aposentado pode se qualificar através da Segurança Social.
- Aposentados que receberam pensões de outros empregos do governo dos EUA, organizações sem fins lucrativos e alguns governos estrangeiros depois de 1985 terão seu pagamento de Nível 1 reduzido. O montante geralmente não é mais do que a metade da outra pensão.
Onde encontrar informações adicionais
Você pode encontrar informações de contato dos escritórios de campo locais da Railroad Retirement Board usando o localizador de escritórios de campo da RRB ou ligue para 877-772-5772.
The Bottom Line
O Programa de Aposentadoria da Ferrovia pode ser confuso, especialmente se você também trabalhou para um empregador não ferroviário e acumulou benefícios da Previdência Social. No entanto, os benefícios podem ser relativamente generosos quando comparados à Previdência Social.
Editado por Scott Spann