Os Estados Unidos ocupam o 14º lugar no Índice Global de Aposentadoria
Como a América se compara nessa análise? Os Estados Unidos ocupam o 14º lugar no GRI 2016, o que significa que temos muito a aprender com os 13 países onde uma aposentadoria confortável é mais facilmente alcançada.
Os 10 principais países foram Noruega, Suíça, Islândia, Nova Zelândia, Suécia, Austrália, Alemanha, Holanda, Áustria e Canadá.
Vamos nos aprofundar neste estudo e analisar as quatro áreas-chave que foram medidas: finanças na aposentadoria, bem-estar material, saúde e qualidade de vida.
Finanças em aposentadoria
Na arena das finanças, a América ficou em 10. Não é ruim, mas poderia ser melhor.
Este componente do índice analisou o acesso a serviços financeiros de qualidade e a capacidade de preservar a poupança. A pesquisa incluiu fatores como inflação e taxas de juros reais (real significa a quantidade de juros que você pode ganhar além da inflação). Fatores adicionais incluíram o endividamento do governo, o número de empréstimos bancários inadimplentes, pressões tributárias, governança e a taxa de dependência de idosos (que considera o número de idosos em relação ao número de pessoas em idade ativa).
Os cinco principais países nesta categoria foram Chile, Cingapura, Nova Zelândia, Suíça e Austrália.
Os países com melhor desempenho têm um grande número de pessoas que participam de planos de poupança no local de trabalho e desenvolveram políticas que se concentram em aumentar a participação nesses tipos de planos.
Por exemplo, o Chile fez grandes mudanças em seu sistema previdenciário em 1981, e depois novamente em 2008, e agora exige contribuições mínimas para a poupança para a aposentadoria de 10% dos ganhos.
A Suíça e a Austrália também têm programas obrigatórios de economia no local de trabalho, com o plano da Suíça, lançado em 1985, considerado por muitos como um dos melhores sistemas de aposentadoria do mundo. Nos Estados Unidos, um terço dos trabalhadores não tem acesso a um plano de aposentadoria no local de trabalho.
Quando se trata da importância do aconselhamento profissional, o relatório da GRI conclui que: “Onde for prático, fornecer acesso a uma reunião individual com um profissional financeiro pode ajudar os participantes a estabelecer metas, obter uma melhor educação sobre investimento e risco, e maximizar a participação. Nossa própria pesquisa nos EUA mostra que aqueles indivíduos que têm consultores financeiros economizaram significativamente mais em seus planos do que aqueles que não têm ”.
Se estiver trabalhando, forneça o relatório da GRI ao seu departamento de recursos humanos e incentive-os a ver quais medidas podem ser tomadas para aumentar a participação no plano da empresa e fornecer acesso a aconselhamento de qualidade. Considere enviá-lo ao seu representante no Congresso também.
Bem-estar material
Nesta categoria, a América ficou em 25º lugar. Os cinco primeiros foram Noruega, Islândia, Alemanha, Suíça e Coréia.
Esta categoria considera renda por pessoa, desemprego e igualdade de renda.
Os Estados Unidos ficaram em 37º na categoria de igualdade de renda. No geral, os países com renda alta por pessoa e baixa desigualdade de renda chegaram ao top 10. Os EUA têm muito trabalho a fazer nessa área. Não deveria ser uma surpresa que esse fator tenha tido um grande papel nas últimas eleições.
Saúde
Os Estados Unidos ficaram em sétimo lugar na categoria de saúde. Os cinco principais foram Luxemburgo, Holanda, Noruega, França e Japão.
O componente de saúde do Índice Global de Aposentadoria considera o acesso a serviços de saúde de qualidade e examina dados sobre gastos com saúde por pessoa, custos de saúde para os não segurados e expectativa de vida.
Quando você espreita sob os dados subjacentes, os EUA gastaram mais por pessoa em cuidados de saúde de qualquer país, mas chegaram em 30º em expectativa de vida. Isso significa que todo esse gasto pode não ser tão produtivo quanto poderia ser.
À medida que a despesa aumenta, você deve ver um resultado mensurável em termos de expectativa de vida prolongada. Além disso, a América tem um alto nível de gastos para aqueles que não estão segurados.
O ranking da América é bom nesta categoria, mas há espaço para muita melhoria na qualidade do atendimento que é recebido por dólar gasto.
Qualidade de vida
Medir a felicidade é um desafio, portanto, este componente do Índice Global de Aposentadoria inclui níveis de felicidade auto-relatados pelos cidadãos. Também analisa fatores quantificáveis como qualidade do ar, água, saneamento, mudanças climáticas, energia, biodiversidade e habitat.
A América ficou em 16º lugar na categoria de qualidade de vida. Melhorias na categoria climática podem ajudar nosso ranking aqui.
Os cinco principais países foram Dinamarca, Suíça, Noruega, Finlândia e Suécia. A Dinamarca teve uma pontuação perfeita na categoria felicidade! Talvez um período de férias para a Dinamarca possa ajudá-lo a planejar uma aposentadoria feliz.
O que podemos aprender com o índice de aposentadoria?
Os países que estão no top 10 do GRI fornecem excelentes exemplos de quais tipos de mudanças podem aumentar a segurança da aposentadoria para todo o país. A política do governo pode fazer uma diferença positiva. Essas alterações incluem coisas como:
- Garantir que os trabalhadores tenham acesso aos planos de aposentadoria. À medida que os planos previdenciários tradicionais vão embora, é fundamental garantir que os trabalhadores tenham alternativas - e participem delas.
- Fornecendo incentivos para economizar. Se uma grande parte dos cidadãos não tem dinheiro na aposentadoria, isso se torna um fardo para o orçamento de benefícios do país. Fornecer incentivos a longo prazo para salvar é importante.
O relatório da GRI conclui: “A segurança da aposentadoria se estende muito além dos próprios meios de poupança e inclui a consideração de uma população crescente que viverá com uma renda fixa por muitos anos. As políticas monetária, fiscal e de saúde desempenham um papel fundamental na garantia de que os aposentados são auto-suficientes ”.
Maximizar o seu sucesso na aposentadoria
Embora os Estados Unidos tenham algum trabalho a fazer para chegar ao top 10, não esperem que o governo garanta uma aposentadoria confortável. Um dos principais componentes para o sucesso da aposentadoria é economizar o suficiente . Nos EUA, muitos daqueles que têm acesso a um plano de aposentadoria, como um plano 401 (k), simplesmente não estão maximizando suas contribuições. A maioria dos americanos está contribuindo com menos de 5% de sua renda para a aposentadoria. Trabalhe para chegar a pelo menos 10%.