- Indústrias de manufatura e mineração - 500 funcionários.
- Comércio atacadista - 100 funcionários.
- Varejo e serviço - US $ 6 milhões.
- Construção - US $ 28,5 milhões.
- Contratantes de comércio - US $ 12 milhões.
- Agrícola - US $ 0,75 milhão.
Isso é importante para saber se você está procurando uma subvenção federal de pequenas empresas ou empréstimo . A maioria das agências federais e muitos governos estaduais e locais usam os padrões de tamanho da SBA.
Como as pequenas empresas afetam a economia dos EUA
As pequenas empresas são essenciais para o crescimento econômico dos EUA, uma vez que contribuem com 65% de todos os novos empregos. Sem pequenas empresas, a economia não crescerá.
A grande maioria das empresas nos EUA são empresas muito pequenas. De fato, 96% têm 50 empregados ou menos. São 5,8 milhões de um total de 6 milhões de empresas. No entanto, eles empregam apenas cerca de 34 milhões de trabalhadores. (Fonte: Healthcare.gov)
Gastos de estímulo
Em 2009, a Lei de Estímulo Econômico forneceu créditos fiscais e fundos para pequenas empresas. O programa TARP doou US $ 95 bilhões a bancos comunitários para empréstimos a pequenas empresas. Em 2010, o governo federal deu a eles outros US $ 30 bilhões que foram adicionados ao orçamento do ano fiscal de 2011 .
Corte de impostos
Os cortes de impostos de Bush , originalmente aprovados em 2001 e 2003, foram prorrogados em 2010. Eles foram estendidos novamente em 2012 para aqueles que ganham menos de US $ 250.000 por ano.
Alguns argumentam que eles também devem ser estendidos para aqueles que fazem mais porque muitos deles são donos de pequenos negócios. Na verdade, apenas 3% das pequenas empresas ganham muito, mas 3% empregam 25% da força de trabalho.
Um compromisso que nunca foi aprovado estenderia os cortes de impostos de Bush apenas para essas pequenas empresas. Até 70% dos ricos não possuem pequenos negócios. Se os cortes de impostos expirarem para eles, isso poderia reduzir o déficit em US $ 700 bilhões nos próximos dez anos.
Obamacare
Na última década, o custo de fornecer seguro de saúde disparou para pequenas empresas. Os prêmios médios subiram de US $ 5.700 em 1999 para US $ 12.700 em 2009. Como resultado, apenas 59% das pequenas empresas ofereceram benefícios de seguro de saúde. Isso caiu de 65% em 1999.
O Affordable Care Act exige que pequenas empresas com 50 ou mais funcionários forneçam seguro de saúde ou paguem uma multa. A penalidade é de US $ 2.000 por funcionário para todos, exceto os primeiros 30 funcionários. Apesar do que você pode ouvir, esse requisito não afeta a maioria das pequenas empresas. Isso porque mais de 96% dessas empresas já oferecem seguro. (Fonte: Healthcare.gov)
As empresas com menos de 100 funcionários podem usar as bolsas estatais para comprar o plano com melhor custo-benefício. As empresas com menos de 50 funcionários não precisam pagar uma multa se seus funcionários receberem créditos fiscais por meio da troca.
Empresas com 25 funcionários ou menos podem se qualificar para um crédito fiscal de 50%.
Um critério é que o salário médio anual de seus funcionários deve ser de US $ 50.000 ou menos. Empresas que oferecem seguro de saúde como um benefício para os aposentados prematuros 55-64 podem obter assistência financeira federal.
Investindo em Pequenas Empresas
Uma vez que uma pequena empresa começa a se sair bem, ela geralmente precisa de mais capital para crescer. Muitas empresas decidem acessar o mercado de ações para esse capital. Eles empreendem o árduo processo de emitir uma Oferta Pública Inicial . Essas ofertas de ações estão disponíveis apenas para grandes investidores. Eles são muito arriscados porque você não pode vender o estoque durante uma janela inicial de tempo. Se o estoque despencar, você deve assistir impotente ao seu investimento encolher.
É muito mais fácil e seguro investir em ações de pequena capitalização . A vantagem é que oferecem a possibilidade de um crescimento saudável. Os estoques de pequena capitalização são definidos como empresas com uma capitalização de mercado de menos de US $ 2 bilhões.