Então, os investidores inteligentes devem investir naquelas empresas raras que têm mulheres dando as ordens?
Mulheres em papéis de liderança adicionam à rentabilidade
Há muita pesquisa para ignorar.
As mulheres em cargos de liderança corporativa aumentam a lucratividade corporativa.
O Instituto Peterson de Economia Internacional (PIIE) se juntou à EY para revisar 21.980 empresas globais de capital aberto em 91 países, de uma mistura de indústrias e setores. Os resultados confirmaram que ter pelo menos 30% das mulheres nos cargos C-Suite adiciona 6% à margem de lucro líquido de uma empresa, em média.
Entre 2002 e 2014, 80 empresas da Fortune 1000 com mulheres CEOs superaram o desempenho do S & P 500 em 226%, de acordo com um estudo da Quantopian. Os de melhor desempenho foram Mindy Grossman, da HSNi, controladora da rede Home Shopping, e Debra Cafaro, da Ventas, uma REIT de saúde e idosos. Durante esse período, as duas mulheres líderes aumentaram um investimento inicial em suas empresas em mais de 500%.
A McKinsey and Company estudou esse tópico por algum tempo e produziu uma abundância de pesquisas.
O relatório deles, “Women as a Valuable Asset” (pdf), revelou que “as empresas em que os cargos reguladores são ocupados tanto por homens quanto por mulheres têm maior margem operacional e capitalização de mercado na respectiva indústria”.
Há muita pesquisa para negar o impacto das mulheres nos cargos de liderança, levando ao aumento da lucratividade corporativa.
Aqui estão algumas idéias sobre o porquê disso.
Por que as mulheres fazem um impacto financeiro na rentabilidade
Mulheres e homens têm estilos de liderança distintos e se concentram em diferentes aspectos de uma estrutura corporativa. Suas origens e experiências diferentes criam uma base de conhecimento maior do que uma vinda exclusivamente dos homens. Em última análise, ao combinar homens e mulheres em funções de liderança, uma empresa pode alcançar melhores resultados de negócios.
Laura D'Andrea Tyson, professora de economia e negócios da Haas Business School da UC Berkley, observou no Fórum Econômico Mundial de 2016 que as mulheres beneficiam os negócios de várias maneiras, incluindo a melhoria da inovação e a tomada de decisões complexas.
Investir ideias de empresas lideradas por mulheres
Se você está procurando capitalizar a perspicácia comercial das mulheres em lugares altos, aqui estão alguns fundos e ações para conferir. Naturalmente, sempre que avaliar uma empresa ou fundo para potencial de investimento, faça sua própria diligência e pesquisa .
Para o investidor do fundo, considere estes dois fundos “focados nas mulheres”:
- Fundo Pax Elevate Global Women's Index (PXWEX). Este fundo investe nos principais estoques de empresas que promovem a liderança feminina.
- ETF do Índice de Diversidade de Gênero do SPDR (SHE). Isso lançou recentemente investimentos em ETF em empresas com mulheres em cargos de “CEO, diretoria ou liderança sênior”.
Para os selecionadores de ações individuais, segue uma lista das 28 empresas do S & P 500 com mulheres CEOs em junho de 2017, por meio do Catalyst sem fins lucrativos:
- Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, a empresa Hershey
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp. (co-CEO)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta Beleza
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J. Good, Duke Energy Corp.
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp.
- Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
- Margaret Keane, Synchrony Financial
- Gracia C. Martore, TEGNA
- Beth E. Mooney, KeyCorp
- Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
- Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
- Patricia K. Poppe, CMS Energy
- Debra L. Reed, da Sempra Energy Corp.
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez Internacional, Inc.
- História de Susan N., American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & E Corp.
Não é surpresa que as mulheres em cargos de liderança impulsionem financeiramente as empresas. Se você estiver convencido pela pesquisa, examine esta lista de empresas administradas por mulheres e faça uma análise completa delas. Você pode encontrar algumas pedras preciosas que valem seu investimento.
Barbara A. Friedberg é ex-gerente de portfólio e instrutora de investimentos em universidades. Sua escrita aparece em vários sites, incluindo Robo-Advisor Pros.com e Barbara Friedberg Personal Finance .