No entanto, as lacunas persistem - a proporção de rendimentos entre mulheres e homens foi de 80% em 2016, de acordo com um relatório da Associação Americana de Mulheres Universitárias (AAUW).
Desde "#TheFutureIsFemale", cabe a nós fechar essas lacunas. Aqui estão estratégias para investir em mulheres que poderiam ter um grande impacto.
Pergunte quem está gerenciando seu dinheiro
“Quanto mais as mulheres gerenciam os fundos, mais fundos são canalizados para os problemas das mulheres”, diz Nathalie Molina Niño, CEO da Brava Investments. “Quando alguém contrata uma gestora de fundos, estamos falando de bilhões de dólares que podem ser movidos em uma direção diferente”. Ela diz que perguntas como “quantos gerentes de fundos são mulheres?” Costumavam ser raras indústria, mas agora que mais e mais pessoas estão perguntando, grandes instituições estão ficando nervosas - principalmente porque a resposta é muitas vezes “nenhuma” ou “poucas”.
Então, se você é um investidor de qualquer tipo - e isso inclui 401 (k) se IRAs - enviar um e-mail para os administradores do seu plano. Diga algo como: “Eu gostaria de saber onde meu dinheiro está indo. Você pode me dar a demografia de seus gerentes de fundos?
Que porcentagem deles são mulheres? ”Você e seus colegas podem até chegar aos altos escalões da empresa (você pode encontrar seus nomes e, muitas vezes, o formato de e-mail da empresa on-line). Depois de receber uma resposta, considere transferir seu dinheiro para fundos liderados por mulheres em sua plataforma atual ou em outra.
Invista em empresas com mulheres líderes
As mulheres detêm apenas 4,2 por cento dos cargos de CEO nas 500 maiores empresas dos EUA, de acordo com um estudo do Grupo de Conhecimento FORTUNE.
E na pesquisa correspondente, embora 70% dos entrevistados tenham dito que sua organização "segue uma estratégia explícita de talentos para mulheres", apenas cerca de metade deles sugeriu que a empresa colocasse essas políticas em ação.
Por isso é importante que as mulheres invistam em empresas que apóiam outras mulheres. Um exemplo? Fundo de Índice Global de Mulheres Pax Ellevate (PXWEX). É um fundo mútuo com Sallie Krawcheck, líder do consultor financeiro digital para mulheres Ellevest, atuando como presidente. Aqui está o furo: ele classifica as empresas com base em quão bem elas promovem a diversidade de gêneros - como quantas mulheres atuam no conselho ou como gerentes executivos - e coloca seu dinheiro para as que saem por cima. É baseado em pesquisas globais que mostram que ter mais mulheres no comando pode aumentar o retorno e reduzir os custos, diz Blayney. Quanto aos resultados? O fundo superou o índice MSCI World para o período de três anos que termina em 30 de setembro de 2017.
Olhe para o Mentorship
“Falamos de tempo, tesouros e talentos, e todos eles podem ser direcionados para o avanço de mulheres e meninas”, diz Eleanor Blayney, assessora especial sobre diversidade de gênero do Centro de Planejamento Financeiro da CFP. Grandes líderes voltam para ajudar aqueles que os seguem, e uma maneira de fazer isso é se tornar um mentor.
Se você estiver interessado, pergunte aos colegas se eles conhecem pessoalmente qualquer profissional jovem que esteja entrando no setor, invista em uma mulher que está começando sua carreira na empresa ou participe de uma rede de mentores de mulheres (como Million Women Mentors for STEM Carreiras).
Doe para mulheres empreendedoras
A Kiva Microfunds é uma organização sem fins lucrativos e uma ferramenta de microcrédito que permite que as pessoas emprestem dinheiro a outras pessoas necessitadas em todo o mundo, a partir de US $ 25. Ele se concentra em empreendedores e estudantes de baixa renda em mais de 80 países, facilitando a procura de mulheres e o investimento em seus futuros. A organização tem 97% de taxa de reembolso de empréstimos e uma classificação de quatro estrelas do Charity Navigator. Uma opção de custo mais alto é a SheEO, uma empresa que recebe doações no valor de US $ 1.100 para apoiar as mulheres empreendedoras e expandir seus negócios.
Contribuintes, chamados “ativadores”, podem votar regularmente em quais empreendimentos liderados por mulheres o fundo sem fins lucrativos apoiará.
Apoie a Alfabetização Financeira para Meninas
"Há razões especiais pelas quais as mulheres têm que assumir o controle financeiro através da educação e capacitação", diz Blayney. (Um grande motivo: as mulheres tendem a emprestar mais do que os homens, então precisam de mais dinheiro ao longo da vida.) No entanto, cerca de 35% dos homens em todo o mundo são alfabetizados financeiramente, em comparação com 30% das mulheres. pesquisa de literacia financeira da The Standard & Poor's Ratings Services . Além disso, apenas 17 estados exigem que os estudantes do ensino médio participem de um curso de finanças pessoais - e esse número não mudou desde 2014, de acordo com o Conselho de Educação Econômica.
A boa notícia: Organizações como a Rock The Street, Wall Street (uma organização sem fins lucrativos 501 (c) (3)) visam preencher as lacunas. É um programa de alfabetização financeira de um ano que educa as meninas do ensino médio sobre carreiras em finanças, e o programa inclui educação sobre poupança, investimentos, mercados de capital e preparação financeira para a faculdade. Organizações sem fins lucrativos como essa tendem a aceitar doações únicas ou recorrentes de qualquer tamanho.