As desvantagens de comprar seguro de vida através do seu trabalho
Enquanto recebendo uma apólice de seguro de vida através de seu empregador pode parecer a opção mais conveniente, não é sem suas desvantagens. Se você perder o emprego, perderá a cobertura de seguro de vida. Você também pode ter uma lacuna na cobertura se deixar o emprego e iniciar um novo.
Outra coisa a considerar é se a apólice de seguro de vida padrão de sua empresa é grande o suficiente se você tiver um cônjuge e outros dependentes. Se não, você pode ter que comprar uma política suplementar de uma entidade externa.
Benefícios de obter seguro de vida através do seu trabalho
Se você tem uma condição médica preexistente, como diabetes, pode ser mais difícil se qualificar para uma apólice tradicional de seguro de vida. Se este for o caso, seria benéfico para você obter uma apólice de seguro de vida através do seu empregador, uma vez que geralmente é mais fácil obter aprovação do seu empregador do que de um fornecedor externo.
Outro grande benefício de obter seguro de vida através do seu empregador é a conveniência. Por exemplo, você pode saber que precisa obter um seguro de vida, mas que ainda não chegou a fazê-lo. Planos patrocinados pelo trabalho são uma ótima solução para isso. Por último, o custo de uma apólice de seguro de vida adquirida através do seu empregador é muitas vezes muito mais barato, e muitos são gratuitos.
Determinando a cobertura de que você precisa
Simplificando, você precisa comprar seguro de vida suficiente para cobrir suas obrigações, como custos de funeral, contas médicas e despesas futuras para quaisquer dependentes. Para aqueles com famílias e outros dependentes, uma boa regra é ter uma política de vida de cerca de oito vezes a sua renda anual. Neste caso, uma apólice de seguro de vida obtida através de seu empregador deve ser considerada uma política suplementar para outra política maior.
Além disso, como seu salário e despesas de vida aumentam, sua cobertura de seguro de vida também deve. No entanto, depois de ter pago a sua casa e colocar seus filhos na faculdade, você pode decidir reduzir o valor da sua apólice.
Por outro lado, quando você é jovem, solteiro ou não tem dependentes, você não pode optar pelo seguro de vida até começar uma família . Se você fizer isso, certifique-se de ter o suficiente reservado para cobrir seus custos de enterro, por isso não é um fardo para seus amigos e familiares.
Escolhendo uma apólice de seguro de vida
Se você decidir não obter seguro de vida através de seu empregador, ou se estiver procurando uma política suplementar além do que seu local de trabalho já oferece, certifique-se de comprar várias políticas diferentes para obter a melhor tarifa disponível.
Tenha em mente que os provedores de seguro de vida fazem uma avaliação de risco quando o seguram e você pode ser recusado por problemas graves de saúde ou cobrado uma taxa mais alta se achar que seu risco é maior.
Prazo de vida oferece as taxas mais baixas e fornece cobertura para um determinado período de tempo, como 10, 20 ou 30 anos. O seguro de vida não tem valor em dinheiro, e seus beneficiários só recebem um pagamento se você morrer durante esse período. Quando o prazo acabar, você terá a opção de renovar sua política, geralmente a uma taxa mais alta. Você também pode converter sua apólice de seguro de vida em uma política inteira.
As apólices de seguro de vida inteira também acumulam dividendos livres de impostos, também conhecidos como valor monetário da apólice. Você também pode emprestar contra o valor da apólice. O prêmio também permanece o mesmo, embora seja mais caro do que uma política de vida do termo.
Finalmente, lembre-se: não há desculpa para não ter seguro de vida se você tiver dependentes, então comece a tomar as medidas hoje para se proteger.
Atualizado por Rachel Morgan Cautero