Penhora de salário acontece quando seu empregador retém parte de sua compensação para pagar suas dívidas. Seu salário só pode ser enfeitado como resultado de uma ordem judicial ou de uma ação legal semelhante e não deve ser uma surpresa completa. É importante não ignorar uma convocação judicial. Se fizer isso, você perderá a oportunidade de lutar contra uma penhora de salário.
A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor regulamenta a penhora salarial, especificando a quantia máxima que pode ser enfeitada e proibindo os empregadores de despedi-lo por causa de uma penhora de salário único.
Limites máximos de penhora de salários
Felizmente, o tribunal só pode permitir que seus salários sejam enfeitados por um certo valor. O valor máximo que pode ser garnished do seu contracheque é o menor número dos seguintes itens:
- Até 25 por cento do seu rendimento disponível, se for superior a 290 dólares.
- Qualquer quantia maior que 30 vezes o salário mínimo federal: US $ 217,50.
O salário mínimo federal é atualmente de US $ 7,25 por hora.
Para fins de penhora de salário, sua renda disponível é sua renda bruta menos deduções legalmente exigidas, incluindo impostos federais, estaduais e locais, seguro-desemprego, deduções de seguridade social e sistemas de aposentadoria do Estado. Outras deduções como seguro de saúde, seguro de vida e contribuições de caridade não são legalmente exigidas e, portanto, não são usadas para determinar sua renda disponível.
O limite máximo de penhora de salário aplica-se independentemente do número de credores que procuram penhora.
As restrições normais aos limites de penhora de salários não se aplicam a ordens judiciais de falências , débitos de impostos federais e estaduais, contratações salariais voluntárias ou apoio a crianças e cônjuges.
Tipos de salários que podem ser enfeitados
Geralmente, apenas certos tipos de salários podem ser enfeitados. Isso inclui salários, comissões, bônus ou outras receitas.
Pensão e renda de aposentadoria também podem ser enfeitadas. Geralmente, as gorjetas não são guarnecidas, já que a lei de penhora de salário não as considera como renda. Os benefícios da Previdência Social não podem ser enfeitados, exceto pelo governo federal.
Garnishments para o apoio da criança ou do Spousal
Para pensão alimentícia ou pensão alimentícia, você pode ter até 50% de seu salário guarnecido se estiver apoiando outra criança ou cônjuge. Se você não é, você pode ter até 60 por cento do seu salário garnished. Um adicional de dois por cento pode ser enfeitado se você tiver mais de 12 semanas de pagamentos atrasados.
Lei Estadual de Penhora Salarial
A maioria dos estados tem suas próprias leis que regulam a penhora salarial. Onde a lei estadual de penhora salarial é diferente da lei federal, a lei que resulta na menor quantidade garnished deve ser aplicada. Por exemplo, se a lei do seu estado decretar que apenas 15% de sua renda disponível pode ser engarrafada, essa lei será aplicada em vez da lei federal.
Penhora para dívidas federais
As agências federais e seus coletores podem enfeitar até 15% de sua renda disponível para cobrir débitos não fiscais que você deve ao governo federal. Além disso, o Departamento de Educação ou seus colecionadores podem enfeitar até 10% de sua renda disponível para pagar empréstimos estudantis federais inadimplentes.
Leis de penhora de estado não se aplicam quando a dívida é para o governo federal.
Penhora Salarial e Segurança no Trabalho
Sob o Consumer Credit Protection Act, seu empregador não pode demiti-lo por ter uma única dívida guarnecida de seus salários. No entanto, a lei não impede que o empregador demiti-lo depois que duas ou mais dívidas sejam garnished separadamente.
Se você acredita que foi demitido indevidamente por causa de garnishments salariais, entre em contato com o Departamento do Trabalho. Você pode ser capaz de ter seu trabalho reintegrado. Se o Departamento determinar que seu empregador violou conscientemente a lei, as acusações civis e criminais podem ser processadas.
Exemplo de rendimentos e garnishments
Quanto pode ser enfeitado de seu salário depende de quanto você ganha e onde você mora. Alguns exemplos de penhora:
- Se a sua renda disponível for de $ 217,00 por semana, um credor não poderá receber uma penhora de salário contra você.
- Se a sua renda disponível for de US $ 290 por semana, você terá US $ 72,50 elegíveis para garnishments.
- Se a sua renda disponível for de US $ 400 por semana, você poderá ser enfeitado por até US $ 100.
- Digamos que sua renda disponível seja de US $ 500 por semana e atualmente você tenha uma penhora de US $ 250 para pensão alimentícia (o máximo legal de 50% quando você está ajudando outro filho ou cônjuge). Outro credor não seria capaz de obter uma penhora contra você, porque você já tem o máximo legal sendo enfeitado.
Contatos do governo
A Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho pode dar-lhe informações adicionais sobre a arrumação do seu salário. Você pode contatá-los on-line em www.wagehour.dol.gov ou ligando para 1-866-487-9243.