Saiba o quanto você pode economizar em um SIMPLES IRA em 2016
Como o nome indica, as IRAs SIMPLES proporcionam aos empregadores menores uma maneira simplificada de ajudá-los e a seus funcionários a economizar mais para a aposentadoria.
Confira as informações abaixo para descobrir quanto você pode reservar em um IRA SIMPLES neste ano fiscal.
2016 SIMPLES IRA Contribuição Limites
Em 2016, o valor máximo que os funcionários geralmente podem contribuir para um IRA SIMPLES é de US $ 12.500. Esse valor permanece inalterado em relação a 2015. Funcionários com 50 anos ou mais são elegíveis para uma contribuição de 3.000 dólares em atraso . Como resultado, o limite de contribuição SIMPLES IRA para 2016 é de US $ 15.500 para participantes com 50 anos ou mais. Como sempre, você deve entrar em contato com seu empregador para confirmar se você é elegível para fazer contribuições SIMPLES IRA.
Se você for um participante de qualquer outro plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, como um plano 401 (k) durante o ano, o valor total combinado da contribuição do funcionário será limitado a US $ 18.000 em 2016.
Se você quiser saber mais sobre limites de contribuição para anos fiscais anteriores, confira os seguintes links abaixo:
2015 SIMPLES IRA Contribuição Limites
2014 IRA SIMPLES Limites de Contribuição
2013 SIMPLE IRA Contribuição Limites
Como funciona um IRA SIMPLES?
Os IRAs SIMPLES são semelhantes a outros tipos de contas de poupança-reforma com benefícios fiscais para indivíduos independentes e pequenas empresas . As contribuições são feitas com o uso de dólares antes dos impostos através de diferimentos salariais convenientes.
IRAs simples também incluem uma partida de empregador que cria incentivos adicionais para a participação dos funcionários em seu plano de aposentadoria no trabalho.
Como os IRAs SIMPLES são diferentes
SIMPLES IRAs têm algumas diferenças fundamentais que os diferenciam para outros tipos de opções de plano de aposentadoria por conta própria e pequenas empresas . A criação de um IRA SIMPLES é bastante simples e menos onerosa para os empregadores sem relatórios financeiros anuais obrigatórios. Os empregadores que consideram estabelecer um IRA SIMPLES precisam estar cientes de duas regras importantes ao estabelecer esse tipo de plano de aposentadoria.
- A pequena empresa deve ter 100 empregados ou menos (que ganharam US $ 5.000 ou mais durante o ano anterior).
- A pequena empresa não pode ter outro plano de aposentadoria qualificado, como um plano 401 (k).
Contribuições correspondentes
Os empregadores podem escolher entre combinar as contribuições dos funcionários para cada participante ou fazer contribuições com base em uma porcentagem fixa do salário de cada funcionário qualificado. De um modo geral, os empregadores devem fazer contribuições correspondentes sobre diferimentos salariais dos funcionários de até 3% da remuneração do empregado. Os empregadores também podem optar por oferecer uma correspondência de 1%, mas não por mais de dois anos em um período de cinco anos. Este requisito não se aplica no caso de um empregador optar por contribuições não eletivas equivalentes a 2% do salário anual do empregado.
Contribuições não eletivas devem ser feitas pelo empregador a cada ano, mesmo que o empregado não opte por economizar dinheiro para a aposentadoria no SIMPLES IRA. Durante o ano fiscal de 2016, o limite salarial para contribuições não-eletivas permanece o mesmo em US $ 265.000.
Prazos exigidos para contribuições do empregador
Se você é proprietário de uma pequena empresa com um plano IRA SIMPLES, é necessário depositar contribuições de redução salarial para os funcionários participantes dentro de 30 dias após o final do mês em que teriam recebido os fundos como dinheiro. Contribuições de contrapartida do empregador ou contribuições não-eletivas devem ser feitas até a data de vencimento de sua declaração de imposto de renda federal (incluindo prorrogações).
Informações de limite de contribuição atualizadas
O valor que um funcionário pode contribuir de seu salário para um IRA SIMPLES permaneceu inalterado para o ano fiscal de 2017 e não pode exceder US $ 12.500.
Veja o que é um IRA SIMPLES? para saber mais sobre como o incentivo de contrapartida do empregador é incorporado neste plano de poupança.
Etapas da ação
Seja você um pequeno empresário ou um funcionário de uma empresa que ofereça um IRA SIMPLES, é importante entender como esse tipo de plano de aposentadoria pode ajudá-lo a se preparar para a aposentadoria. É uma etapa de planejamento financeiro de “melhor prática” analisar as contribuições planejadas para 2016 para garantir que você esteja no caminho certo para alcançar suas metas de aposentadoria. Se você ainda não possui um plano SIMPLE IRA, pode aprender mais sobre este veículo de poupança para a aposentadoria.
Recursos adicionais:
Planos IRA simples para pequenas empresas (fonte: Internal Revenue Service)