2013 SIMPLE IRA Contribuição Limites

Quanto pode ser colocado em um IRA SIMPLES em 2013? Aqui está o que você precisa saber.

Quando você tem um pequeno negócio, você pode querer atrair funcionários com um plano de aposentadoria que lhes permita economizar e investir a longo prazo. Grandes empresas podem financiar planos pródigos de 401 (k), mas para algumas pequenas empresas essa opção é muito complicada. Há papelada, despesas, etc. Qual é o rapaz a fazer? Felizmente, existem opções de planos de aposentadoria para proprietários de pequenas empresas e até para empresas individuais .

Um deles é o IRA SIMPLES.

SIMPLES significa correspondência de incentivo de poupança para os funcionários. Se você acha que é simples depende do que você está procurando em um plano de aposentadoria . Saiba mais sobre os SIMPLES IRAs, para descobrir se eles são perfeitos para você.

Nota importante: Os limites de contribuição anual foram alterados desde 2013. Se você está procurando informações de limite de contribuição SIMPLES IRA para anos fiscais mais recentes, você pode conferir os seguintes links abaixo:

2015 SIMPLES IRA Contribuição Limites

2014 IRA SIMPLES Limites de Contribuição

2013 SIMPLE IRA Contribuição Limites

Indivíduos com um IRA SIMPLES geralmente podem contribuir com US $ 12.000 em 2013. Dependendo do seu plano, no entanto, esses limites podem ser menores. Há também uma contribuição adicional de catch-up oferecida para pessoas com 50 anos ou mais. O limite de contribuição para 2013 é de US $ 2.500. Entre em contato com o seu empregador para confirmar se uma contribuição de recuperação é possível.

Você pode contribuir para outros planos de aposentadoria no mesmo ano em que contribuir para um IRA SIMPLES, mas enfrentar um limite máximo combinado para todos os planos é US $ 17.500. A propósito, US $ 17.500 é o máximo de contribuição para os planos 401 (k) em 2013, com uma contribuição adicional de US $ 5.500.

Você tem até o prazo de apresentação de imposto para financiar seu IRA SIMPLES para o ano fiscal anterior.

Se você estiver entrando com seus impostos em 2016, confira os limites da contribuição de 2015 .

Como um SIMPLES compara a outros planos?

Um IRA SIMPLES é, em muitos aspectos, um típico plano 401 (k) ou um plano de aposentadoria semelhante. O dinheiro que você contribui vai antes do imposto - ou, se você é o proprietário da empresa , você pode deduzir as contribuições do seu rendimento tributável quando você registrar os impostos. As contribuições podem ser investidas em fundos mútuos, ações e / ou títulos, dependendo das ofertas em seu plano. Você escolhe onde quer que o dinheiro vá. Os investimentos se acumulam com base em impostos diferidos , o que significa que nenhum imposto é retirado até que você retire o dinheiro. Se você retirar o dinheiro depois dos 59 anos e meio, você paga imposto de renda em suas retiradas. Se você retirar o dinheiro antes da idade de aposentadoria, pagará todos os impostos mais 10% de multa.

Um IRA SIMPLES funciona de maneira diferente de algumas maneiras. Primeiro, há um incentivo de empregador embutido. Em um típico 401 (k) nos dias de hoje, um jogo do empregador é um grande privilégio. Se você tem um SIMPLES IRA, suas contribuições devem ser correspondidas por um empregador até 3% do salário. Mesmo se você não fizer contribuições, seu empregador pode fazer uma contribuição fixa em seu nome de 2% do salário.

Outra grande diferença é a maneira como os rollovers IRA SIMPLES funcionam.

Uma rolagem é quando você move os fundos de um plano de aposentadoria com impostos diferidos para um Rollover IRA sem penalidade após deixar um trabalho. Você pode fazer isso se estiver participando do seu IRA SIMPLES por menos de dois anos. Se você deixar o seu emprego antes de investir em um SIMPLES IRA por mais de dois anos, você deve colocá-lo em outro IRA SIMPLES ou deixá-lo onde estiver.

Muitas das peculiaridades de um IRA SIMPLES podem parecer inconvenientes para um pequeno empresário que procura o plano de aposentadoria certo para si ou para os funcionários. Se você quiser combinar contribuições, é definitivamente um plano a considerar.

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