PASSO 1 - Descubra se você quer ter Obamacare (quando: agora)
Qualquer um pode obter Obamacare, e você pode estar melhor, dependendo de suas circunstâncias. O período de inscrição é entre 1 de novembro de 2017 e 15 de dezembro de 2017.
Você pode usar as trocas agora para comparar planos e descobrir quanto de subsídio você obterá. Qualquer pessoa também pode usar as trocas para comparar médicos locais, hospitais, lares de idosos, agências de saúde domiciliar e serviços de diálise. Compare provedores agora.
Se você não tem seguro , Obamacare afeta você mais. Se você foi sem seguro este ano, você será atingido com um imposto. Para a maioria de vocês, o imposto Obamacare é de 2,5 por cento do seu rendimento bruto ajustado . A AGI é o seu rendimento bruto menos as suas deduções. Por exemplo, se sua AGI for de US $ 30.000, seu imposto será de US $ 615. Você pode não ter que pagar o imposto se você se qualificar para as isenções da ACA .
Isso seria mais barato que o Obamacare? Depende do número de pessoas em sua casa. Por exemplo, se você mora sozinho, um imposto anual de US $ 300 pode ser mais barato do que o prêmio mensal de US $ 200,00. Mas se sua renda for inferior a US $ 45.000, o governo subsidiará parte ou todo o seu prêmio.
Nesse caso, Obamacare poderia ser mais barato. Healthcare.gov ajuda você a descobrir isso.
Se sua renda for baixa o suficiente (por exemplo, menos de US $ 16.104 para um indivíduo ou US $ 32.913 para uma família de quatro pessoas), você se qualifica para um seguro gratuito através do Medicaid se o estado expandir a cobertura. Healthcare.gov ajuda a determinar se você é elegível para o Medicaid.
Em alguns estados, você não pode obter Medicaid expandido, mas pelo menos você não terá que pagar o imposto. Healthcare.gov lista quando seu estado expandiu a cobertura do Medicaid.
Se você decidir pagar o imposto em vez de obter Obamacare , aqui é onde encontrar centros de saúde comunitários de baixo custo em sua área. O imposto é de 2,5% do seu rendimento bruto ajustado. Além disso, você está assumindo um risco financeiro por não obter seguro . Se você for ao pronto-socorro, pagará em média US $ 1.265. Se você tiver câncer, terá uma conta de US $ 30.000. Se você puder pagar isso facilmente, então vale a pena o risco. Se não, você pode enfrentar a falência. De fato, a causa número um de falência neste país são os custos relacionados à saúde. Essa é apenas uma das muitas razões pelas quais você deve ter cobertura de saúde.
Se você tem menos de 30 anos , você tem duas opções adicionais. Primeiro, você pode seguir os planos dos seus pais até ter 26 anos. Segundo, você pode comprar um plano catastrófico menos caro. Cobre visitas a salas de emergência e estadias hospitalares, mas apenas três visitas regulares ao médico.
Se você tem seguro , você pode mantê-lo, seja um plano de empresa ou um que você mesmo comprou. Isso é verdade mesmo que seja um seguro catastrófico, um plano de aposentadoria, COBRA ou qualquer outro plano de saúde qualificado.
Lembre-se de que um Plano de Desconto, um Plano de Descontos para Cuidados com a Visão ou um Plano de Descontos para Assistência Odontológica, ou um Plano de Descontos para Trabalhadores, não se qualificam como seguro.
Mesmo se você tiver seguro, vá em frente e compare-o com os planos de Obamacare, caso você possa obter uma melhor cobertura a um custo menor. Existem três maneiras pelas quais isso pode acontecer:
- Seu plano foi "adotado". Isso significa que existia antes de 23 de março de 2010 e, portanto, não precisa oferecer os benefícios do Obamacare. Estes incluem os 10 benefícios essenciais , a proteção contra a queda caso você fique doente e a habilidade de colocar seus filhos adultos em seu plano.
- Você se qualifica para um subsídio ou assistência médica gratuita. Se você fizer menos de US $ 45.960 para um indivíduo / US $ 94.200 para uma família de quatro pessoas, o governo pagará por todo ou parte do seu seguro.
- Sua empresa abandona seu plano de seguro. O Escritório de Orçamento do Congresso descobriu que isso poderia acontecer com 3 a 5 milhões de funcionários. O plano da sua empresa pode não atender a todos os 100 benefícios essenciais exigidos pela ACA.
Você tem Medicare ou Medicaid - Você já tem Obamacare.
Você é proprietário de uma pequena empresa - você deve fornecer seguro de saúde ou pagar uma multa.
PASSO 2 - Comparar Planos (Quando: Agora)
Se você decidiu aproveitar o Obamacare, vá ao mercado de seguro de saúde. Você será solicitado a inserir seu estado, pois alguns deles têm seus próprios mercados. Você criará uma conta usando seu nome e endereço de e-mail. Você criará um nome de usuário, senha e responderá a três perguntas de segurança. Você receberá um email para autenticar sua conta. Além de comprar planos, você pode descobrir em quais subsídios você se qualifica. Para fazer isso, você precisará do número do seu CPF e de suas informações mais recentes sobre W2, 1099 ou outras informações de renda.
Compare os prêmios, franquias e copays entre os planos. Todos os planos oferecerão serviços em cada uma das dez categorias de benefícios essenciais , bem como os outros benefícios do Obamacare . Os planos são agrupados em quatro categorias diferentes, organizadas pela quantidade de cobertura. Aqueles com menos cobertura têm os prêmios mais baixos. Aqui está quanto você vai pagar em custos totais de cuidados de saúde para os planos em cada categoria:
- Bronze - 60 por cento
- Prata - 30 por cento
- Ouro - 20 por cento
- Platina - 10 por cento.
ETAPA 3 - Compre o plano que você deseja (quando: 1º de novembro de 2017 a 15 de dezembro de 2017)
A partir de 1º de novembro, você pode comprar o plano desejado. Existem cinco fatores que prevêem quanto Obamacare vai custar . Um é o tipo de plano. Os outros quatro são sua idade, renda, tamanho da família e localização.
PASSO 4 - Começa a cobertura (quando: 1 de janeiro de 2018)
Você deve enviar o pagamento 15 dias antes do início da cobertura.
Obamacare em profundidade
A verdade sobre Obamacare | Prós e contras | Resumo de Obamacare | Como a ACA me afetará?
Para poupar dinheiro em Obamacare, consulte o meu livro The Ultimate Obamacare Handbook (2015 - 2016) .