Matrícula de Obamacare começa em 1 de novembro, você está pronto?
1º de novembro de 2017: A inscrição aberta para a cobertura do Obamacare para 2018 começou nas bolsas de seguro-saúde . As trocas estão sempre disponíveis para comparar planos e ver se você se qualifica para subsídios . Se você se qualificar para o Medicare expandido, poderá obtê-lo a qualquer momento.
15 de dezembro de 2017: Inscrições abertas para seguro de saúde fecham. Se você ainda não se inscreveu para o seguro, seu imposto é de 2,5% da receita bruta ajustada . O pagamento máximo é igual ao custo médio de um plano Bronze. O imposto mínimo fixo será de US $ 695 por adulto e US $ 347,50 por criança, com limite de US $ 2.085 por família.
Proprietários de pequenas empresas com 100 ou mais trabalhadores devem pagar US $ 2.000 por funcionário (com exceção dos primeiros 30) se não fornecerem seguro, ou se os funcionários puderem encontrar um plano de menor custo com os mesmos benefícios na troca. Eles podem dispensar as multas se fornecerem seguro para 70% de todos os funcionários em tempo integral. As empresas receberão um crédito fiscal de 50% do custo de fornecimento de seguro.
Pequenas empresas podem procurar por planos no mercado de lojas.
1º de janeiro de 2018: A cobertura do seguro de saúde adquirido através das trocas começa em 2018. Todos os planos oferecerão serviços em cada um dos 10 benefícios essenciais para a saúde , além de oferecer todos os outros benefícios do Obamacare .
Os planos estão em quatro categorias diferentes, organizados por quanto custam você versus quanto de cobertura eles fornecem.
Os planos da Bronze pagam apenas 60% dos seus custos totais de saúde, mas têm os menores prêmios mensais. Os planos nas outras três categorias têm prêmios mais altos, mas cobrem mais custos: os planos Silver cobrem 70%, os planos Gold cobrem 80% e os planos Platinum cobrem 90% dos custos. O tipo de plano é um dos cinco fatores que determinam quanto Obamacare lhe custará .
2020: As empresas devem pagar um imposto de 40% sobre os planos de seguro de saúde "Cadillac". Estes são planos que oferecem cobertura especializada e seus prêmios são de US $ 10.200 (indivíduos) ou US $ 27.500 (famílias) ou mais. Oferecem co-pagamentos baixos ou fornecem benefícios incomuns, como aconselhamento matrimonial. As empresas também oferecem planos Cadillac se a maioria de seus funcionários for mais velha, morar em uma área com altos custos de saúde ou tiver empregos perigosos.
2020: O Medicare "donut hole" é eliminado.
Mudanças de Obamacare que já começaram
23 de março de 2010: O presidente Obama assinou a legislação da ACA . Aqui está o que imediatamente entrou em vigor.
- As pequenas empresas receberam um crédito fiscal de 35% de seus pagamentos de prêmio para os trabalhadores.
- Serviços de bronzeamento artificial pago um imposto de 10 por cento.
- As empresas que forneceram seguro de saúde para aposentados precoces foram reembolsadas até 31 de dezembro de 2011.
- Aqueles que tiveram que pagar parte da lacuna na cobertura Medicare Parte D Prescrição de Medicamentos (o "buraco donut") recebeu um desconto de US $ 250.
- Os pais podem manter seus filhos em seus seguros até os 26 anos.
- As companhias de seguros não podiam mais deixar as pessoas quando adoeciam, criar limites de cobertura vitalícia ou negar cobertura a crianças com condições pré-existentes . Eles foram obrigados a cobrir 100 por cento dos serviços preventivos .
17 de junho de 2010: Regulamentos federais "adquiridos em" planos de saúde que existiam em 23 de março de 2010.
2011: Esses benefícios adicionais começaram em 2011:
- O Medicare pagou 100% dos custos de serviços preventivos e negociou 50% de desconto em medicamentos de marca.
- As companhias de seguros tiveram que provar que gastaram pelo menos 80% dos pagamentos de prêmios em serviços médicos ou que enviaram descontos aos segurados. Eles tiveram que apresentar justificativa aos conselhos estaduais financiados pelo governo federal para todos os aumentos das taxas
- Os fundos federais aumentaram o número de médicos, enfermeiros e centros de saúde comunitários.
28 de junho de 2012: A Suprema Corte decidiu que o Obamacare era legal.
1º de janeiro de 2013: Os contribuintes individuais só podem deduzir despesas médicas que tenham pelo menos 10% da receita. Foi 7,5 por cento antes. Se sua renda fosse de US $ 200.000 ou mais (US $ 250.000 para famílias), eles pagariam um imposto de renda de 2,35% sobre os ganhos acima do limite. Eles também pagaram um imposto de 3,8% sobre o menor de (a) dividendos, ganhos de capital, aluguel e royalties ou (b) renda acima do limite.
O Medicaid pagou 100% dos serviços preventivos e o CHIP foi prorrogado por dois anos. Os estados receberam fundos federais para isso. O Medicare lançou um programa piloto para ajudar os hospitais a agrupar os serviços antes de enviá-los para pagamento. O Medicare também pagou 100 por cento dos honorários dos médicos de cuidados primários.
As companhias de seguros não podem mais negar cobertura a qualquer pessoa com condições pré-existentes. As pequenas empresas receberão créditos fiscais para cobrir até 50% do total de pagamentos de prêmios de funcionários.
Se você não tivesse se inscrito para o seguro no momento em que a inscrição aberta foi encerrada em 15 de fevereiro de 2014, você recebeu um imposto de renda de aproximadamente 2% do seu Lucro Bruto Ajustado. Você não pagará mais do que o custo médio do plano Bronze. Você pagará não menos do que uma taxa fixa de US $ 325 por adulto e US $ 162,50 por criança, com limite de US $ 975 por família. (Fonte: Healthcare.gov.)
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Para mais informações sobre como poupar dinheiro na ACA, consulte o meu livro The Ultimate Obamacare Handbook (2015 - 2016) .